| 【内容提要】党组织活动有待进一步丰富。支部活动数量偏少，活动形式单一，政务公开和阵地建设中党建元素少，在脱贫攻坚中，对非贫困村贫困户的帮扶方法不够多。主要原因：一是支委特别是支部书记抓党建思路不宽，用的精力不够。二是机关干部中一些长期在市级机关工作的同志基层工作经验不足，帮助解决基层的具体问题招数不多。 |
一、履职情况
（一）坚持抓学习毫不松懈，确保十九大精神落地生根。深入学习党的十九大精神，对办机关学习十九大精神进行全面安排，组织干部职工参加中省市宣讲团的宣讲报告会，办负责人带头在职工大会上宣讲、到联系村宣讲。召开党员专题讨论会，交流学习习近平总书记十九大报告中有关深化机构和行政体制改革论述的心得。坚持学习制度化、经常化，将省十一次党代会、市第四次党代会精神作为年度学习重点，全年共组织各类学习活动20次。
（二）坚持抓党建守土有责，筑牢组织建设根基。旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分发挥机关党支部教育管理党员的主体作用，运用“三会一课”制度抓好“两学一做”学习教育。室务会和主任办公会全年研究党建工作12次，主要负责同志上党课4次，领导干部积极参加支部组织生活会，自觉接受党员干邵监督。
（三）坚持抓作风始终如一，建设一流干部队伍。持续开展正风肃纪，对“庸懒散浮拖”等行为严肃监督检查处理。深化“双报到”志愿服务，常态化开展“走基层”活动，机关党支部和党员到社区报到率100%,全年组织到联系社区和联系村开展活动12次。做好脱贫攻坚联系村的帮扶，以大力推进联系村集体产业发展为抓手推动巩固提升，启动了“亩柠檬种植项目，2017年从办经费中挤出14万元用于支持贫困村集体经济发展、基础设施建设和村支部阵地建设。
（四）坚持抓纪律警钟长鸣，严守拒腐防变底线。全年开展反腐倡廉宣传、党风廉政教育培训和警示教育8次。认真贯彻落实中央八项规定和省委省政府十项规定及市委市政府相关规定精神，开展了“九个突出问题”回头看。进一步完善了上下编工作流程、机关学习、干部选拔任用、公务接待、公务出差、财务管理和党员干部行为规范等系列制度。
二、存在问题及原因
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