全市厂务公开民主管理情况调研汇报

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全市厂务公开民主管理情况调研汇报

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【内容提要】注重源头参与，规范管理程序。建立了三级职代会制度（企业、部门、车间）和四级厂务公开格局（企业、部门、车间和班组）。每半年公开一次发展规划目标、物资采购工作、集体协议履行、职工困难补助情况等情况，落实了职工的知情权和参与权，促进了企业管理科学化、民主化。

　　一、非公企业民主管理建制基本情况
　　近年来，全市非公有制企业认真贯彻落实党的十九大和十八届三中、四中、五中全会精神和中央及自治区党委群团工作会议精神，以开展“公开解难题、民主促发展”主题活动为切入点，求真务实，开拓创新，大力提高厂务公开、职代会建制率，切实落实职工民主决策、民主管理、民主监督等民主权利，全市非公有制企业民主管理厂务公开工作呈现出由点到面，全面推进，逐步规范、不断深化的良好势头。截至目前，全市现有非公企业工会组织999家，会员141527人，其中百人以上非公企业78家，会员33256人，厂务公开和职代会建制率达到100%，百人以下非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到96%以上；全市非公有制企业建立职工董事制度40家，职工监事制度35家；全市建立区域性职代会29个、行业性职代会23个。
　　二、主要工作及措施
　　（一）区域性、行业性职代会推进工作取得新进展。
　　xx市有80%的企业属于中小型非公企业，大部分分散在两县一区各街道、镇乡，近年来，市总工会力推区域性\行业性工资集体协商来促进企业民主管理和和谐劳动关系创建，结合企业生产实际和企业区域情况来推动区域\行业职代会的建设，通过合理划分区域，打造行业亮点等措施，大力召开区域性、行业性职代会。广泛征求职工的合理化意见建议，确定工资集体协商要约议题，开展工会主席维权述职，进行行业技术交流等意见建议和议案等，确保职代会开有方向、论有主题、做有实效、落有成效；xxx总工会通过乡镇社区工会建设和“一条街”工会的职代会建设，形成“区域性、行业性职代会纵向到边、横向到地”的工作模式，对工资集体协商形成“区域协商底线，行业协商标准”的通盘模式，对职工维权行动形成了“述职以点带面、维权以面成体”的工作新模式，对广大职工提出合……

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