| 【内容提要】既要善于求真，在准确理解把握“上情”的同时，要深入细致地开展调查研究，全面、准确地掌握“下情”，要有揭露矛盾的勇气，要有解决问题的愿望，而不是为写材料、出名挂号搞调查。也要善于求是，善于抓住事物的本质，善于归纳总结事物的规律，以指导实际工作。要力戒保守主义，强化效率观念，讲求时效，就是要写简文、说短话，不空谈、办实事，把主要精力用于指导谋划工作上。 |
“改革创新、奋发有为”大讨论活动开展以来，通过几天的学习思考，触动很深，感到这是一次思想的大起底，起底的是落后于时代的思维观念和惯性思维；这是一次能力的大排查，排查的是岗位素质与转型发展的差距；这是一次作风的大检验，检验的是尽责状态、求实作风和担当精神，使我对“改革创新、奋发有为”的重大现实意义有了更加深刻的认识。下面结合自身实际，汇报四点感悟和体会。
一、改革创新、奋发有为的核心首要是更新观念、摆脱束缚。从我省的实际看，彻底摆脱资源依赖，跟上科技革命和产业变革步伐，缩小与全国发展水平的差距，出路在改革开放，核心在解放思想。必须深入学习领会习近平总书记在改革开放40周年大会和视察山西重要讲话精神，掌握蕴含其中的世界观、方法论，切实增强创新驱动发展的新理念。因此，我们要保持积极的学习态度，带着问题学，带着责任学，把大脑里的谜团解开，真学真懂，正确认识现状，科学研判形势，着力摆脱保守思想的束缚，不能始终把思想停留在书本上，导致思维不同程度地存在着与时代“拧着劲”、与群众“拧着劲”、与实践“拧着劲”；着力摆脱经验主义的束缚，有经验，是优势，但固执已见，就容易被束缚，就容易偏离实际，使工作缺少生机和活力。因此，要多学习、多实践，自觉跳出原有经验的束缚，敢向过去“开刀”，敢向自己“叫板”，勇于否定自我、超越自我，努力使已有的经验与新的实际“接轨”；着力摆脱习惯思维的束缚。习惯思维是观念更新的无形障碍，有时由于思维定势的影响，自觉不自觉地走入形式主义的怪圈。比如，一讲加强指导，就与检查考核等同起来，缺少具体鲜活的做法。这就要求落实工作时，必须从新的实际出发，重新审视，着力研究，创新突破。把改革创新精神运用到实际工作中去，以新理论研究新情况，以新视野认识新事物，以新观念解决新问题，
二、改革创新、奋发有为的根本要求是端正思想、转变作风。我觉得，作为一名党员干部，要在实…… |
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