某部营连主官谈发展新型官兵关系的认识体会

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某部营连主官谈发展新型官兵关系的认识体会

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【内容提要】部队干部与战士实行“五同”，是密切官兵关系的一贯做法。带兵人要把功夫下在日常的生活和训练之中。干部对战士在训练、管理中的身体、思想和心理等情况有深入了解，要始终保持战士本色，自觉与战士打成一片。在严格管理的同时，要给予更多的体贴和帮助，做到感情要诚、动机要纯、作风要实，时刻把战士的喜怒哀乐、冷暖疾苦挂在心上，真心实意地解决好战士最关心的问题。

　　一、官兵关系是军队的内部关系
　　巩固和发展良好官兵关系，是确保能打胜仗的必然要求。在当前发展社会主义市场经济的新形势下，随着部队青年战士思想意识、价值观念、行为方式等的变化，部队出现了许多新情况和新问题。只有着眼时代特点，把握新的规律，以人为本，坚持科学管理、文明带兵，才能确保部队始终保持纯洁、融洽、和谐、友爱的官兵关系，促进部队全面建设和战斗力提高。事物曲折发展的过程中总存在矛盾的主要方面和次要方面，在处理新时代部队官兵关系中，干部是矛盾的主要方面，是影响战士之间关系的关键性因素。干部用什么态度、观念和感情对待战士，就会有什么样的官兵关系。
　　二、切实端正对战士的根本态度
　　毛泽东同志指出：“官兵关系弄不好，不是方法不对，而是根本态度问题。”一是充分认清战士的主体地位。历史总是由人民群众创造的。部队离开战士就会失去生存之本、胜利之源。发展良好官兵关系，首先必须搞好马克思主义唯物史观和群众路线教育，组织官兵深入学习习近平总书记关于密切官兵关系的重要论述，学习部队官兵一致、尊干爱兵的优良传统，贯彻落实*******“国防篇”，使以人为本思想扎根在头脑中、体现在生活中。要真正把战士当成部队的主人，充分理解、信任、尊重和关心战士咱觉与战士平等相处，最大限度地发挥战士的优长。二是用新观念看待新时代战士。现阶段，随着社会变革的深入，战士民主和竞争意识逐渐增强，求知成才愿望迫切。干部和骨干要立足于时代发展和社会大背景思考问题，在处理官兵关系时要对战士充满了尊重和关爱之情。不能总以传统的思维分析现在的问题，不能总用过去的要求对待今天的战士，就会简单地把战士把关注个人利益视为不求政治进步，把一些不良习惯视为思想品行不端，把心理问题看做是思想问题，从而对他们“看不顺眼”。要充分认……

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