【内容提要】贯彻从严治军必须从管理制度入手,靠制度出成果,向机制要效益,促进从严治军整体高效推进。一方面,要建立健全的工作运转机制。要建立完善机关日通报、周协调、月统筹和机关抓基层联席会、党委挂钩负责、季度讲评、基层机关双向讲评制度等制度,理顺各部门、各系统之间的工作关系,使从严治军落实到各项工作之中。 |
几年前,我们xxx部队连续发生了xxx事故和案件,带来了一些惨痛的教训,结合这次学习教育,我针对从严治军方面谈几点认识。 从严治军是部队安全稳定的根本保证,也是加速推进中国特色军事变革,实现军队现代化跨越式发展的迫切要求和有效途径。在新的历史时期,怎样深化从严治军,我感到,应抓好以下几个方面: 从严治军要在拓展创新工作思路上求突破,始终做到严之有方。一要正确处理好从严治军与严格管理的关系。要澄清从严治军就是“管好人、不出事”的模糊认识,切实把从严治军作为一项经常性、基础性工作来抓。一是“全面严”。要把从严治军渗透到军事、政治、后勤和装备建设的各个方面,渗透到“四个秩序”的每个细节,保证部队各项工作围绕法规制度来运转。二是“全程严”,做到年度有部署、季度有分析、月月有讲评、日日有检查。在检查、分析中不能走过场,不能像有的单位检查组刚走就发生事故和案件,要切实在检查中找准隐患,在分析中拿出措施。三是“全员严”,把各级、各部门和广大官兵的积极性调动起来,形成党委统起来、机关合起来、基层做起来、官兵动起来的良好局面。二要正确处理从严治军与狠抓部队战斗力建设的关系。从严治军必须用战斗力标准来统揽,做到一切工作紧贴军事斗争准备来筹划,一切活动围绕“打赢”目标来展开。通过从严治教、从严治训、从严治管,不断增强官兵的打赢信心;通过从严治财、从严治物、从严治装,不断提高部队的应急保障能力,保证战时能供得上、拉得出、打得赢。三要正确处理从严治军与发扬我军优良传统的关系。比如建立良好的官兵关系,形成健康的人际氛围。从严治军还必须充分发挥思想政治的优势,把着力点放在培养人、塑造人上,着力提高官兵的素质和思想觉悟,使官兵自觉投身到部队正规化建设中,自觉维护部队安全与稳定。 从严治军要在贯彻落实条令法规上下工夫,始终做到严之有据。从严治军的实质就是严格按照条令条例和制…… |
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