| 【内容提要】完善执勤训练模式。通过举办大讲堂、分批轮训、集中研讨等方式，掌握各类灾害事故救援技战术。深化执勤岗位练兵，建立“营区+基地+社会”的综合救援训练体系，持续开展比武竞赛、达标考核、分组对抗，激发训练热情。 |
2019年是新中国成立70周年，是消防部队机构改革的实践年，也是党和国家机构改革步入新征程的开局、开篇之年。区消防大队将在区委区政府、市消防支队的坚强领导下，紧紧围绕习近平总书记提出的“对党忠诚、服务人民、赴汤蹈火、竭诚为民”训词精神为遵循，以“全灾种、大应急”体系建设为契机，大力推动“1234”发展思路，抓大事、干实事，夯基础、谋发展，破难题、创亮点，力推各项工作实化细化、精准落实，确保2019年全区消防工作和队伍建设由“起跑、跟跑”向“并跑乃至领跑”转变，由现在的“起势”成为“定势”乃至“胜势”。
一、树立“大防控”新理念，提升社会火灾防控能力。一是提升消防工作社会化水平。强力宣贯“一办法一规定”，提请区政府将消防工作纳入全区督查考核计划，推动落实消防安全责任。提请区政府开展消防规划落实情况专项督查，加快完善公共消防设施建设布局,年底前，推动全区各镇（街道）乡镇专职消防队、车辆器材装备提档升级。提请政府加大财政支持力度，高质量完成xx处小型消防站以及xx具消火栓等年度建设任务，全区xx家重点单位和xx家社区全部建成微型消防站。结合“美丽乡村”建设，探索建立农村消防工作联络员制度，进一步落实消防安全“网格化”建设。二是提升隐患治理精细化水平。统筹推进各类专项整治工作，深化消防安全风险评估，推动社会单位落实“两书两报告一考试”工作机制，年内，组织xx家消防安全重点单位、xx家火灾高危单位逐一签订消防安全承诺书、告知书，组织xx余名企事业单位消防安全责任人、管理人开展了岗位达标考试。对违章违规企业依法顶格处罚，探索建立消防安全信用体系制度，联合区发改、市场监管等部门建立单位消防信用记录和消防违法行为“黑名单”制度，将评价结果纳入征信系统，实施联合惩戒。三是提升火灾防控信息化水平。提请政府加快推进“智慧消防”建设，推广应用远程监控系统、智慧用电等技防措施，实现动态…… |
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