**石化公司党委按照集团公司教育实践活动整改落实建章立制环节部署要求，在集团公司教育实践活动第二督导组的悉心指导下，结合工作实际，坚持边学边查边改的方法，实现了“五到位”。
    一、问题查摆到位。在不断学习的基础上，公司领导班子及成员紧紧围绕解决“四风”问题，采取“看、听、谈、问、议”的方式，深入基层车间、班组，听取员工群众、基层管理人员的意见和建议，坚持在查普遍性问题的同时，找准班子和本人的具体问题；在查班子集体问题的同时，找准成员个人承担的责任；在查“四风”问题的同时，找准思想根源。公司领导班子成员共访谈201人次，发放调查问卷327份，经归纳和梳理，形成了5个方面的29条意见和建议，撰写调研报告8篇。自7月24日公司进入停产大检修后，公司领导班子成员每天都深入检修一线，参加现场检修协调会，听取基层员工意见，及时解决问题。全公司共召开了座谈会205场，征求意见建议383项，其中已解决256项，党员领导干部撰写调研报告304篇。9月下旬，公司党委对征求意见进行了一次“回头看”，要求凡问题较少或问题没有聚焦“四风”的班子成员，都必须从思想根源入手，坚持广泛听、主动找、对照查、集体摆，通过多种方式“回炉”与“补课”，认真梳理，不断聚焦，找实“四风”方面的突出问题，找准自身应承担的责任，班子成员共查摆出问题135条。
    二、原因剖析到位。针对查摆出的问题，公司领导班子深刻分析存在问题的主客观原因特别思想根源，对23个问题逐一进行归类剖析，班子分析认为，除2项是客观条件制约造成的，其它91.3%都是主观不够努力造成的。其中，14项问题是思想观念不适应造成的，3项是工作措施不落实造成的，2项是决策有偏差造成的，4项是执行不到位造成的。主要根源在“五个不够”，……