| 某县委组织部关于“十三五”期间抓党建促脱贫攻坚工作总结 |
| 【内容提要】在安置社区均建立“联心卡”及帮扶制度，对搬迁群众提供优质高效的服务。如积善社区以“1+N”的模式成立机关党员干部“结亲”帮扶队，每1名机关在职党员干部“结亲”1—2户易地扶贫搬迁建档立卡户，每月走访联系服务“结亲对象”2次以上，深入开展扶贫扶志、扶贫扶智和就业、就医、就学等方面的帮扶。 |
近年来，我县严格按照中央、省、市脱贫攻坚要求，牢牢把握“扶贫开发、推动发展”这一要务，坚持围绕扶贫抓党建、抓好党建促脱贫，高质量选派驻村第一书记和驻村干部，充分发挥基层党组织战斗保垒作用，以群众素质提升为契机，以基础设施建设为突破，以产业发展稳定群众增收为核心，不断提高农村发展的自身“造血”功能，有力的促进了脱贫攻坚与基层党建的良性互动，现将工作开展情况总结如下：
一、基本情况。
**县自2014年开展脱贫攻坚工作以来，精准锁定30个贫困村和22587名贫困人口为主攻对象，严格按照“六个精准”“五个一批”战略部署，强力推进“十大扶贫行动”，借力东西部扶贫协作和对口帮扶，全面打响脱贫攻坚战。目前已实现2个贫困乡镇摘帽，30个贫困村出列，全部贫困人口实现了清零。
二、工作开展情况
（一）突出党建引领，注重帮扶责任落实。一是建强帮扶体系。以“村”为圆心点，运用“党建主体责任时序管理法”，建立集团挂帮和“321”结对帮扶机制，明确35名县级领导和99个县直部门划分为10个战区挂帮30个贫困村，每个战区有1名“指挥员”、每个乡镇有1名“指导员”、每个村有1名“作战员”；确保每个贫困村有1名联系领导、1名“第一书记”、1个驻村工作组、1-3个帮扶单位，每个贫困户都有1名帮扶责任人的“五个一”包村包户全覆盖，形成自上而下、上下联动的责任体系。二是选派精兵强将。县委主要领导亲自动员、亲自部署，带头深入贯彻落实中央、省委关于精准选派第一书记和驻村干部、切实带领群众打赢脱贫攻坚战的要求，采取宣传发动、志愿报名、组织选派等程序，把政治素质好、了解基层情况、熟悉农村工作的优秀干部选派到贫困攻坚一线，确保来之能战、战之能胜的导向。近三年来，全县共累计派驻同步小康驻村工作组30个，派驻村干部462人次（包括省市县镇），选派同步小康第一书记64名，贫困村驻村工…… |
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