某市建设局落实《2018—2022年XX市干部教育培训工作实施意见》工作自查总结 |
【内容提要】进一步创新教育培训形式。结合《2018—2022年XX市干部教育培训工作实施意见》科学制定中长期培训规划,不断创新、丰富教育培训方式。尤其是在新冠疫情仍存在不确定性的情况下,要进一步探索适应当前形势的干部教育培训形式,通过开设“云端”课堂,网络办公平台、移动多媒体、视频会议等形式,提供菜单式学习目录和视频录像、录音、PPT等,采取提前通告、自主选学、综合评估等方式,开展开放式、自由式网络学习。 |
为落实《2018—2022年XX市干部教育培训工作实施意见》,培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,我局统筹谋划,精心组织,开展了多形式、分层次、全覆盖的干部教育培训工作,增强了干部教育培训工作的系统性、科学性、有效性。2018年以来,局本级开展各类培训共计40次,组织干部职工参加国家、省、市及行业协会举办的培训xx余次,累计培训xxx余人次,全局干部职工参训率达100%,为推进我市城乡建设事业高质量发展提供了有力的人才支撑。现将有关工作总结如下: 一、主要举措和成效 (一)高度重视,完善机制,推进了干部教育培训的常态化、制度化。我局始终把干部教育培训作为加强干部队伍建设、提高干部素质的一个重要环节来抓,做到措施有力,工作到位。一是健全机制、狠抓落实。局党委把干部教育培训工作列入重要议事日程,局党委会上专门研究部署,形成一把手亲自抓,组织人事处具体负责,各业务处室和局属单位分工协作、有序推进的工作格局,确保了干部教育培训任务落到实处、取得实效。二是制定计划,统筹推进。每年年初,要求各处室、局属各单位分别上报教育培训计划,科学制定印发年度教育培训计划,对干部培训的项目、形式、时间、经费、责任人等作了明确,把教育培训工作纳入了制度化、规范化管理的轨道,贯穿于全年工作之中。三是加强引领,率先垂范。局党委始终坚持每月至少一次的中心组学习,制定学习主题,明确专题学习计划。严格落实双重组织生活制度,局领导能够以普通党员身份参加所在支部集中学习等活动。在局领导的带动下,全局广大干部职工提高了学习的主动性。 (二)明确目标,突出重点,增强了干部教育培训的针对性、实效性。一是突出政治性,加强意识形态教育。结合主题教育,以党支部为单位、以“三会一课”、主题党日活动等党的组织生活为基本形式、以落实党员教育管理制度为基本依…… |
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