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国企员工一年工作总结
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    【内容提要】我尽职履行人力资源部管理员的工作职责,做好招聘工作,广纳社会和校园人才,完成好制作并发放招生简章,组织开展校园宣讲会,参加社会招聘会,对应试者的筛选简历,笔试面试等工作。通过不懈努力,公司的招聘成果显著,不仅为公司的长远发展储备了一批高素质、有潜力的专业人才,而且帮助公司在对外形象的宣传上也起到了十分重要的作用。
 
  花开花谢,冬去春来,回首过去的工作经历,我受益良多,在工作岗位上,也接触到了许多新事物、新问题,学习到了许多新知识、新经验,在思想认识和工作能力上都有了进一步的提高和完善,突出体现在几个方面:
  一、做好宣传工作,唱好企业声音。本人担任办公室文员一职期间,在做好办公室文件起草、档案管理、考勤工作的同时,主要负责报刊校对、网站更新、公告栏发布等工作,走在了企业宣传工作的前线,确保各项工作新闻报道、工作任务及时灌输到一线职工的心中。因此我严格按照要求认真履行企业的宣传工作职责,做到了报刊校对零误差,网站更新有时效,公告发布不落后的工作目标,较为圆满的完成了办公室文员的工作,切实保证企业宣传多角度、立体化。
  二、做好招聘工作,储备企业人才。在担任人力资源管理员期间,企业人员招聘工作任务繁重,公司的空缺岗位多,人员需求多,要求员工到岗时间紧迫。因此我尽职履行人力资源部管理员的工作职责,做好招聘工作,广纳社会和校园人才,完成好制作并发放招生简章,组织开展校园宣讲会,参加社会招聘会,对应试者的筛选简历,笔试面试等工作。通过不懈努力,公司的招聘成果显著,不仅为公司的长远发展储备了一批高素质、有潜力的专业人才,而且帮助公司在对外形象的宣传上也起到了十分重要的作用。
  三、做好培训工作,培育员工才能。在培训工作方面,我根据公司不同的发展时期、员工和培训需求,合理统筹资金、师资、效果测评与改进等要素,积极协调培训资源,完善培训制度,制定培训计划,采用内部培训、外出培训、外请讲师内训、技术交流等形式,努力提升全员综合素质。通过对新员工入职培训、中层领导前往厦门大学高管培训、公司企业文化培训等实际工作的检验,对促进公司企业文化建设、员工技能提升发挥了积极作用。
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