| 某公司团支部2019年团建工作总结及2020年工作思路 |
| 【内容提要】一是定期组织开展“业务能手、服务明星”评选, 举办经验交流、礼仪培训等活动，推树先进典型，发挥示范效应，促进整体服务能力上台阶。二是持续开展业务技能大比武，提升收费队伍的综合素质，通过各种形式的活动、培训来提高综合素质。三是强化安全管理，加强所各重点区域的安全管理。确保所机电完好率、道口畅通率100%和全年零安全责任事故。 |
2019年，XX公司以创建“标准化站所”为目标，以多样活动为载体，组织广大青年团员深入学习贯彻落实党的十八大会议精神，进一步加强新时代团的自身建设。
一、2019年团建工作开展情况
（一）本着党建带团建，加强团组织建设。一是加强“党团共建”机制。坚持以党建带团建，齐抓共管，团的基础组织建设进一步健全完善。每年初管理所制定详细的党建、团建工作要点及计划，将团建工作列入党建工作目标考核，全面加强对团建工作的督促力度。二是加强团员队伍建设。组织团员参加各类学习培训，在日常工作中开展交心谈心工作，提高整个团员队伍的凝聚力和战斗力。三是认真做好团员推优工作，完善青年团员入党机制，营造氛围，注重育优，积极为党组织输送新鲜血液。
（二）抓好团员思想教育，提高团员队伍素质。坚持开展政治理论学习，深入学习贯彻党的十九大精神及*******。通过观看专题辅导片和召开座谈交流会等形式，引导广大干部职工认真研读新党章、团章，认真撰写学习心得体会，并鼓励青年团员积极向党组织靠拢，及时递交入党申请书和思想汇报。为积极营造“人人皆学、时时能学、处处可学”的学习氛围，推行“知行讲堂”，给有专长、热爱工作的青年展示自己的平台。截止目前，“知行讲堂”已开讲X期，共计培训员工XX人。
（三）加强自身建设，有效推进基础工作。本着“围绕中心抓团建，抓好团建促工作”的原则，合理整合资源,制作《员工管理手册》。该手册涵盖了员工信息、个人风采、业绩考核、时政摘抄、案例分析、交心谈心记录、建言议政等内容。批阅员工相关笔记心得，使之规范化、常态化，以此畅通沟通渠道，确保上下有了解、有互动，及时掌握员工的思想动态和困难疑惑。
（四）以主题活动为载体，提升团员青年自觉性。
1.立足本职岗位，营造良好氛围。紧紧围绕“…… |
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