某电能发展有限公司配电分公司2018年优秀骨干培训总结

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某电能发展有限公司配电分公司2018年优秀骨干培训总结

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【内容提要】积极探索并建立技能竞赛、岗位练兵常态机制，组织技能竞赛、技能操作训练，加强新技术、新工艺培训。突出青年人才培养，建立有利于青年成长、满足公司事业需要、符合现代公司发展规律的人才培养体系。实施“青年岗位能手培养计划”，激励青年员工扎根一线、岗位成才。

尊敬的xx局长，尊敬的xx书记，各位领导，各位同学，大家好：
　　我叫xx，2007年8月毕业于xx化工学院电气自动化专业。现任xx供电公司电能公司配电分公司副经理，负责10KV及以下工程施工管理等工作。同时兼任电能公司工程管理部技术专责，负责公司工程整体疏导管理。
　　一、培训心得
　　在公司领导的关心、信任下，我有幸参加2018年优秀骨干培训班，这次培训内容涵盖面广、层次很高，法律法规解读、公司“四四三六三”战略解读、通用制度学习以及新一轮电网发展方向和任务等课程夯实法制素养和业务知识储备，管理者角色认知、领导力和执行力修炼课程提升管理才能，十九大报告解读和党员集中学习强化党性和作风建设，团队拓展活动等增添创新动力。回顾这次学习，学习生活可谓既紧张，又活泼，更充实；而从教师配备、课程设置、培训方式、学习管理等方方面面，也能实实在在感受到公司对我们这些中青年后备力量的期望。在这里，我不但转变了角色，还转变了长期固有的观念；不但收获了知识，还收获了兄弟姐妹的友谊；不但开阔了视野，还开阔了谋事干事的思维。这些让我受益匪浅，对我以后的工作和生活，必将产生深刻的影响。但让我体会和感受最深的，还有这段学习期间给我带来的几点思想触动和启发。具体可以概括以下几点：
　　1.学习永远在路上
　　学习是人类进步的阶梯，学习的重要性是毋庸置疑的。现在从国家到电力企业，都大兴学习之风，改进学习之风，但实事求是地讲，很多时候我们对学习精力投入还是不够，功夫下得还是不到，学习效率还是不高，有时还局限于工作本身，满足于当前现状。这次通过系统学习党建、财务、团队合作、发展战略安全形势等专业的、宏观的信息，让我看到了差距，深感自身知识结构的单一；通过老师对电力发展前景的解读，对企业未来发展的趋势的前瞻以及对人才的需求，让我看到了挑战，深感到……

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