某公司工会2019年上半年工作总结

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某公司工会2019年上半年工作总结

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【内容提要】上半年，制定下发了劳动竞赛方案，成立了竞赛组织机构，以围绕中心比效益、立足本岗比技能、推动学习比创新、节能减耗比效果、履行责任比贡献为重点开展各项竞赛活动。成立创新工作室，开展技术攻关、生产工艺优化、节本降耗等技术改造。

　　2019年上半年，公司工会紧紧围绕公司生产经营目标，以服务生产、服务员工为主线，以强化工会工作力量，提升工作服务质量为重点，积极组织开展了工会规范化建设、教育学习、劳动监督检查、扶贫帮困、开展文体活动等各项工作，关心员工工作、生活，充分调动员工工作积极性和主动性，增强企业凝聚力和向心力，有效发挥工会桥梁和纽带作用。现将工会上半年工作总结如下：
　　一、上半年工作总结
　　（一）加强工会工作力度和规范化建设
　　公司上下显著提升对工会工作的重视度，将党工工作统一由审计监察室负责，增加专职党工干事，同时将工会工作纳入绩效考核，并将考核内容细化，每月考核会对工会工作开展情况进行考核，以此，有效提升了工会工作力量和水平。完善工会组织机构，改选工会委员，择优选强，同时明确各自分工和职责，各司其职、各尽其责，确保工会委员的职能和作用得到充分的发挥。加强工会基础资料规范管理，严格对照工会年度考核表，分类整理工会资料。完善工会工作流程，明确各项工作内容、程序、责任人，确保各项活动有计划有总结有图片资料。
　　（二）加强教育培训，全面提高员工综合素质
　　继续加强员工的教育培训：一是开展为期一天的第一期干部、职工代表培训班培训，集中培训安全生产、采选技术、人事、财务等知识。二是开展意识形态教育，尤其是少数民族员工民族团结教育。三是开展了返岗复工、新工人及日常安全教育培训，不断强化员工安全生产意识。四是督促人力资源和各部门借助视频教材及其他培训方式，有针对性的开展管理干部、班组长、员工及部门内部培训，同时对培训有效性进行评价，确保培训不走过场、不走形式，为员工所需和能学以致用。上半年累计开展各类培训学习50次，有效提升了员工技能水平和综合素质。
　　（三）加强劳动监督保护，创建和谐劳动关系
　　加强员工劳动保护监督……

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