某局2018年人才工作总结及2019年工作思路

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某局2018年人才工作总结及2019年工作思路

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【内容提要】探索“吸引人才、留住人才”的有效途径，建立健全人才信息库，对企业管理人才实行动态管理，进一步完善人才奖励激励机制，对贡献突出、有发展潜力的优秀专业技术企业人才在政策允许的前提下，积极向上争取实行政策倾斜，重点支持。

区党群工作部：
　　今年以来，我局认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照市委人才办和区党工委有关人才工作部署，紧紧围绕市区人才工作要求，坚持与职能工作相结合，加强领导，突出重点，健全机制，在推动人才工作不断取得新进展上有明显成效。现将有关情况汇报如下：
　　一、工作措施及成效
　　（一）加强领导，组织谋划到位。我局高度重视人才工作，将这项工作纳入全局中心工作来谋划，做到与日常业务工作同研究、同部署、同考核。局主要领导先后多次召开会议，专门就抓好人才工作特别是加强企业人才队伍建设进行统筹调度，有效督促了人才工作的有序开展。同时，我局还专门成立了人才工作领导小组，将人才工作各项任务细化分解，落实到人，由局主要领导负总责，分管领导具体抓，职能科室根据责任分工各司其职，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局，确保了人才工作各项任务落地见效。
　　（二）突出重点，措施落实到位。我局紧扣人才工作目标，立足自身职责，明确工作重点，拿出过硬措施，力求取得实效。一是推政策，优化了人才服务环境。为进一步推动企业树立“人才强企”理念，鼓励企业特别是小微企业创新发展，增强自身活力，我局将上级部门有关人才工作会议精神、文件及相关惠企政策汇编成册，利用走访帮扶企业的机会，发放到企业管理人员手中，并积极引导小微企业办理“创业信贷通”，帮助他们解决在贷款过程中遇到的问题，为企业人才创业提供坚强的资金保障。同时，联合区工商、财政和地税等部门多次开展专题宣传活动，面对面向群众、企业员工讲解人才政策、惠企政策，共发放宣传册300余份、悬挂宣传横幅10条、为200余名咨询群众解疑答惑，进一步扩大了政策宣传覆盖面。今年9月，在厦门召开了xx区产业合作推介会，向外界展示了我区优渥的投资环境和人才奖励政策，鼓励人才回乡投资创业；二是抓培训，培植了人才……

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