自党的群众路线教育实践活动开展以来，我局领导班子按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在走访、座谈、调研中以多种形式征求各界的意见和建议，班子成员围绕“为民务实清廉”的主题对自身存在的问题也认真进行了查摆、分析和梳理，有了更加清醒的认识，现对领导班子及班子成员在“四风”方面存在的问题做如下报告：
　　一、班子在“四风”方面存在的问题
　　一是工作重形式、轻实效，存在实用主义思想。在落实上级部署、安排的工作上，有时在任务多，压力大时首先想到的是怎样尽快完成，而不是更好地落实；存在一定的“以文件落实文件”、“以会议落实会议”、“以讲话落实讲话”的思想；个别事情上简单应付，做表面文章，繁忙时工作抓得不够具体，影响工作质量和成效。
　　二是深入基层少，表率作用发挥不足。对于基层的情况和存在的问题等信息主要是从开会、听报告、与基层班子成员沟通中获得，深入基层，与干部职工面对面交流次数少，未能真正倾听基层同志的心声。到基层调研时未能真正带着问题去察、去想、去分析，倾听群众呼声，体察民情疾苦不深入，不到位；在干部职工中班子成员的表率作用发挥不足。
　　三是精神上懈怠，有求稳怕乱的思想。班子成员缺少创新意识及开拓进取的思想；工作上不求有功，但求无过，因循守旧，方式方法不够灵活；有“蹲、守、靠”的思想，满足于一般常规性任务的完成；艰苦奋斗的精神有待加强。
　　四是勤俭节约意识不强。对单位的日常事务性管理上不够严谨，倡导节俭，反对浪费方面口头强调的多，实际把关的少；在公务活动中，存在个别超标准接待的现象，厉行节约的意识有待进一步深化。
　　二、班子成员在“四风”方面存在的问题
　　（一）党组书记、局长***同志
　　1、深入基层少，疏于沟通，与干部职工沟通交流……