根据会议安排，我就XX县县域共青团基层改革工作开展情况报告如下。

　　自开展改革工作以来，XX县坚持一把手抓改革、一盘棋推改革，稳扎稳打、有序推进，以敢闯敢试的勇气、善作善成的决心，努力闯出一条共青团基层组织走出困局、打破僵局、激活全局的路子，全力跑出XX改革加速度。

　　一、强化党带团动，把团建队建“带起来”。一是建立党委“传帮带”机制。建立县委同步部署考核、同步夯实基础、同步巡察整改、同步保障资源“四同步”机制，把党建带团建、队建作为党建工作责任制的重要内容。聘请XXX名村（社区）党组织第一书记兼任村（社区）及“两新”团组织团建指导员。二是建立考核“指挥棒”机制。突出团建重要地位，将团（队）组织关心、团（队）干部关切、团员青年关注的XXX项重点内容纳入巡察关键指标。建立“团建不合格、党建不评优”机制，把团建工作作为党组织书记党建述职内容。三是建立财政“保障网”机制。明确各乡镇年初预算安排共青团工作经费不少于XXX万元，按每名青年每人每年1元预算，划拨青年工作经费。

　　二、落实激励措施，让干部队伍“活起来”。一是转变团干部选用方式。创新团干部选用机制，让各领域优秀青年进入团的岗位，构建“5+4+2+N”工作队伍培养模式。35周岁及以下年轻团干全面实现“年龄降、学历升、结构优”的工作目标。二是转变团干部管理机制。实行“2+3+X”任期目标管理工作体系，把履职评价结果与团干部年度考核、评优评先、薪酬发放相结合，强化考核结果运用，变“要我干”为“我要干”。三是转变团干部激励方式。实施团干分类激励，建立以薪酬、级别、身份三方面XXX种方式并重的激励体系，实现团干部激励方式从“单一化”向“多元化”转变。

　　三、坚持精准施策，把团员质量“提……