| 某区做好“三篇文章”推动党建引领基层治理换挡升级汇报材料 |
| 【内容提要】三是“下接地气”配强“贴心人”。新提拔3名乡镇站办所负责人到关键领导岗位，担任模块牵头人，明确模块职责和运行机制，即一般工作由牵头科室岗位调配办理，复杂工作由模块统筹协调解决，重大活动由各模块融合作战，重点工作由专班攻坚，全面提升乡镇整体治理效能。 |
今年以来，xx区把党建引领基层治理工作列为“一号工程”、摆在首要位置，对照各项重点任务要求，按照“三个三”工作思路，做好“三篇文章”，确保党建引领基层治理工作抓出成效、抓出特色、抓出亮点。现将主要工作汇报如下：
建立三项机制，做好引领提速文章。一是建立责任落实机制。紧紧扭着“责任制”这个“牛鼻子”，坚持区委书记亲自挂帅，以党建引领基层治理工作领导小组为“一线指挥部”，配套成立工作专班，四大家相关处级领导主抓同抓，承接市对区考核指标任务的22个责任单位“一把手”负总责，分管领导直接抓，承办人员具体做，形成“一指标、一专人、一台账”的责任落实机制，使人人身上有任务、有压力、有动力。二是建立沟通联络机制。聚焦绘好基层治理“施工图”，建立“两会两单一提醒”沟通联络机制，即每周召开一个例会、三天召集一个专题会，每星期下发一个问题报告单、一个工作任务清单，每星期对常委单位和相关责任单位进行工作提醒，通过挂图作战、重点督办、每周提醒、每周调度、半月通报等“5项举措”，先后发出提醒函、报告单11份，强化工作指导。三是建立督查推进机制。区委组织部联合区纪委监委、区委督查局等成立6个督导组，采取“四不两直”方式，每月开展一轮全域督导，通过听取汇报、实地查看、专题访谈、AB卷随机测试等方式，做到项目进度必督、会议活动必督、工作记录必督、存在问题必督、创新经验必督“五个必督”动作，并设置指标完成情况“红黑榜”，把督导结果与年度考核、提拔使用、评先表彰等挂钩，层层传导压力，助力任务加速实现赶超。截至目前，已开展4轮督导，下发督导简报4期，对6起工作落实不力的单位和责任人进行了通报。
锻造三支队伍，做好治理提能文章。一是“上接天线”培强“内行人”。把培训提能贯穿党建引领基层治理工作始终，按照“区级示范培训、乡级重点轮训、村级兜底培训”原则，分层分类靶向开展机关干部、乡村干部、党…… |
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