| 国有企业领导2021年度党史学习教育专题民主生活会对照检查材料 |
| 【内容提要】持续发扬xx集团优良传统，倍加珍惜当前和谐奋进的大好局面，把团结作为本领来锤炼、作为品德来培养、作为纪律来要求，全力打造同心同德、干事创业的坚强领导集体。深入贯彻中央八项规定精神、省委实施细则，认真落实集团公司作风建设三十条规定，大力践行严细实精的工作作风，下大力气整治形式主义官僚主义，切实以优良作风，团结带领广大干部职工完成年度工作部署，奋力夺取质量时代全面胜利，以优异成绩向党的二十大献礼。 |
一、对照查摆找出的问题
（一）在对照深刻感悟“两个确立”方面
一是政治理论学习效果不够好。主要表现在，学懂弄通做实*******还存在一定差距。一方面，新思想涵盖改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各方面，博大精深、系统全面，片面认为有些内容与企业发展关联不够紧密，往往只是“概要式”“通读式”学习，全面学、系统学、深入学不够，对许多内容理解领会不深不透。一方面，运用*******武装头脑、指导实践、推动工作做得还不够好，没有做到经常性开展专题研讨、深度调研，没有真正将新思想融会贯通到企业“质量时代”建设过程上，也没有很好地用新思想去观察、分析、解决企业发展中存在的具体问题，一定程度上还存在学用脱节的现象。
二是理想信念根基筑得不够牢。理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。领导班子始终把理想信念教育作为思想建设的战略任务，然而少数班子成员没有真正把党的指导思想、理想信念融入到把企业发展得更强大、让职工生活得更美好的初心和使命中。也有少数班子成员对新形势下意识形态领域面临的风险挑战认识不足，没有把坚定理想信念作为维护意识形态安全的“定海神针”，没有深刻认识到社会意识形态领域并非波澜不惊、风平浪静，而是既面临外来的意识形态渗透性挑战，也面临内部主流意识形态的时代适应性挑战。
三是上级决策部署贯彻不够实。领导班子始终把落实党中央决策部署作为践行“两个维护”的具体行动，然而有的班子成员思想站位不够高，对于中央“五大发展”理念、省委五大发展行动计划，以及中央、省委关于打赢打好脱贫攻坚战的决策部署，宏观理解不深、把握不准，落实上存在一定的差距。比如，在贯彻新发展理念、推动高质量发展方面，对长远发展布局缺乏深入细致的思考，煤炭…… |
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