某能源公司领导班子民主生活会对照检查材料

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某能源公司领导班子民主生活会对照检查材料

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【内容提要】运用新发展理念指导公司发展的能力和水平还有待提高。例如：公司作为传统能源企业，受制于石油价格波动，同时缺乏核心技术，盈利创效水平低，各业务板块发展也不平衡。领导班子在如何以新发展理念为纲领指导，科学制定公司今后发展方向的研究探索还不够，导致公司抗风性能力较弱。

　　按照关于开展民主生活会的统一安排部署，公司领导班子认真查摆了存在的问题，理清了整改方向，深刻剖析领导班子自身不足和工作短板。现将对照检查情况报告如下：
　　一、存在的主要问题
　　（一）思想方面
　　一是对*******以及系列重要讲话精神等各项文件要求，没有从更深层次去学习、去研究。例如：班子成员对*******蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，工作开展中没有将新发展理念以及关于人民为中心的理论从更深层次、系统性去学习和研究，没有结合*******深入分析和研究制约公司发展的瓶颈，资源掌控不足、天然气处理业务潜力有限、各专业人才紧缺等，推动公司高质量发展的过程较为缓慢。
　　二是贯彻落实党的十九届历次全会精神不够全面，坚持改革创新、与时俱进的精神不够强。观念停留于旧思维，行动停滞于老套路，不能很好的在工作中突出创新思维。例如：干事创业精气神不足，导致工作方法陈旧，创新能力不足，不善于自我完善、自我发展。班子成员在谋划公司未来发展时运用新发展理论指导实际工作不足，对新情况、新困难，习惯沿用旧思维、老办法，公司除主营业务天然气回收处理外，其余业务进展较慢。动员全体员工为公司发展献言献策不够，员工小改小革积极性不够高，发挥群众力量促进公司发展的效果不明显。
　　（二）政治方面
　　一是在贯彻落实“总目标”方面和上级工作部署要求还存在一定差距。例如：部分党员干部的总目标意识仍然不够强，做群众工作的能力有待提高。对公司产休、病假、进修培训等长期不在岗人员意识形态教育不够全面，没有常态化了解其思想动态。
　　二是大局意识不够强，从全局角度考虑问题还不够深，对制约和影响公司发展的不利因素超前研究谋划不够。例如：在工作中遇到问题时，……

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