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某市税务局关于干部选拔任用工作情况汇报报告材料
字数:2722字  浏览:-次  下载:-次  收藏此文  手机版
    【内容提要】我局充分认识整治用人上不正之风的重要性和紧迫性,始终坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩和公开、公平、竞争、择优的原则,在干部选拔任免中突出品德考量,重视从民主测评等环节全面考察干部的德行表现,充分了解其生活圈、朋友圈、工作圈,重视从他人话语中了解干部的品行,同时严格用人程序,突出做好公示等环节工作,将用人情况置于广大干部监督之下。
 
  **年以来,局党委严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和国家税务总局相关人事管理规定,在干部选拔任用工作中,始终坚持将德才兼备、任人唯贤的选人用人原则,把规矩与纪律挺在前面,健全机制,规范程序,扩大民主,把“条例”精神贯穿到干部选拔任用的全过程,干部调配工作符合上级有关规定要求和我局干部队伍建设工作实际,干部队伍总体平稳、规范、有序。
  一、深入贯彻执行党的干部路线方针政策
  局党委遵照《条例》要求,坚持正确用人导向,充分体现公平、公开、公正原则,选优配强各个岗位主要负责同志,为税收改革事业发展提供人力保障。
  一是坚持标准和原则,把好素质关。我们注重德才兼备,以德为先;注重政治标准,突出以绩取人。在机构改革中深入落实“三定”要求,党委高度重视,及时召开人事专项工作会议,传达学习贯彻各级会议精神,对系统中层副职以上干部全面摸底,充分掌握干部队伍结构情况,同时,对每名干部的学历、履历、特长、思想、年龄、身体等因素进行全面分析,综合研判,客观评价政治素质、业务水平、担当精神,为科学整合人力资源打好基础。
  二是坚持充分发扬民主,把好推荐关。我局把民主推荐作为选拔任用干部重要的、不可逾越的基础环节。在实际工作中注重听取干部职工意见,严格执行相关民主推荐工作程序,使德才兼备的优秀干部脱颖而出。坚持“围绕改革谈认识、围绕大局谈思想、围绕事业谈公心”,扎实开展“三个谈心”全覆盖和“三个重点谈”活动,党委书记与机关科股室、派出机构主要负责人、“正转副”干部以及到农村分局当主要负责人的人员进行逐一谈话,党委委员与分管部门副职、到农村分局的一般同志进行一对一谈话,机关科股室、派出机构主要负责人与科室干部进行集体谈话,倾听干部心声、加强心理疏导、及时化解矛盾。争取他们对机构整合中岗位因需调整的理解和支持,确保思想不乱、工……
 
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