| 【内容提要】严格按照法定条件推选、聘任人民调解员，吸纳更多有专业知识的人员加入到人民调解队伍中来，完善对金牌调解的奖励评定制度。积极向市局推荐上报1个省级品牌调解工作室，为2020年的品牌调解工作室参评做好准备。继续做好“一学三比”岗位大练兵人民调解实战学习演练培训活动，组织开展矛盾纠纷调解现场演练培训活动，增强调解现场实战能力。 |
今年以来，我局按照社会治理体制改革方案要求，围绕关键环节和重点任务，统筹谋划，重点突破，加快推进各项改革进程。现将工作开展情况总结如下：
一、进展情况
1.创新全域多元调解机制，健全调解工作激励机制，探索建立多元调解中心，健全专业性、行业性调解组织，支持品牌调解工作室建设。鼓励律师事务所等法律组织提供调解服务，开展律师调解试点工作。
一是深入开展矛盾纠纷排查化解工作。结合开展“防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治”护航三大攻坚战、“扫黑除恶”专项斗争等活动，发动人民调解组织和人民调解员深入村居一线，在重要节点和敏感时期确保社会环境总体安定稳定，开展深入排查，将矛盾纠纷化解在萌牙状态。截至3月底，全市各乡镇（街道）排查矛盾纠纷338件，调解成功323件，调处率95.6%，余下15起，正在调处和稳控之中。
二是加强品牌创建。鼓励支持专职调解员及首席调解员设立个人调解工作室。在此基础上，评定**市金牌调解室二个（**镇**调解工作室、**镇**调解工作室）；**市金牌调解工作室二个（**镇**调解工作室、**镇调解工作室），参审省级调解工作室一个（**市交通事故多元调处工作室）。增强了人民调解队伍的“正能量”。
三是提升了多元调解品牌与平安建设“四率”的基础。继续完善公安派出所与乡镇（街道）人民调解委员会及其派驻人民调解室、村（居）人民调解委员会的对接；继续推进“诉调对接”、“检调对接”工作。结合“横向、纵向”的人民调解组织队伍联动，方便群众就近咨询，“零距离”地满足人民群众基本法律需求。“第一时间”排查化解矛盾纠纷。
四是结合开展“司法十下基层共建美丽乡村”活动。整合村（社区）司法行政工作工作资源，依托村（社区）人民调解委员会，设立司法工作室，解决村（居）民法律服务的需求，协助开展…… |
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