| 统计局领导班子2018年度民主生活会四个方面对照检查材料 |
| 【内容提要】为民情怀方面的问题。在精准扶贫工作上，帮扶不够实，更多停留在完成上门任务，与贫困户拍拍照，回单位写写信息，没有落下身子去帮助贫困户想如何解决实际存在的问题。个别班子成员在思想上对扶贫工作要求高、要求细嫌麻烦。 |
为认真开展好统计局领导干部2019年度民主生活会，统计局领导班子对照会议主题,认真学习研讨文件精神，广泛征求意见，深入交心谈心，深刻剖析原因，重点从思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等4个方面查找自身存在的差距和不足，制定了可行性的整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的问题
（一）思想政治方面的问题。一是个别班子成员思想认识不到位。个别班子成员认为分管的具体工作是“硬任务”，必须完成；理论学习是“软任务”，可适当放宽。存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。二是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真学习贯彻*******和党的十九大精神，以及习近平总书记对**工作系列重要指示等精神，但是没有深刻领会其内涵实质，有时有不求甚解、学用脱节现象。开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
（二）工作作风方面的问题。在执行上级决策部署过程中，有时会搞变通，落实工作只求过得去、不求过得硬，有时以会议贯彻会议、以文件落实文件。如开展主题党日活动时，有时存在读读文件、照照相的情况，缺少更深入的思考和讨论。
（三）精神状态方面的问题。班子成员积极探索统计工作新模式、新方法，努力提高统计工作水平。但有的工作开展存在虎头蛇尾现象。活动计划方案做得漂亮，但是执行力不强，效果不佳。如印发了《**县关于贯彻落实<关于建立领导干部违规干预统计工作记录制度的办法>的通知》，但是到乡镇、部门督促检查比较少，致使工作推动不迅速。
（四）为民情怀方面的问题。在精准扶贫工作上，帮扶不够实，更多停…… |
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