| 【内容提要】二是打造“文明和谐团队”品牌，提高干部职工道德水平和职业技能。定期开展五四青年交流、七一重温入党誓词、八一军事日等多种主题节日活动，不断增强干部队伍生机活力。围绕名城文化、尊老孝亲、家风家训、中华国学等主题，开办“道德讲堂”**期。大力开展税收业务培训和技术比武， *名稅干被授予省级业务能手，选树*名爱岗敬业标兵予以表彰奖励；三是打造“文化精品工程”品牌，丰富群众文化生活。 |
国家税务总局**县税务局于2018年7月挂牌，现有正式干部职工***名，内设个机关股室和*个税务分局，主要承担全县各项税收、社会保险费和非税收入的征收管理任务。国地税征管体制改革以来，全县税务系统聚焦聚财为国、执法为民部门职责和创建**省文明单位目标，积极传承和深化原国税、地税成功创建**省文明单位的积极成果，坚持以*******为指导，大力推动高质量税收现代化建设，着力推进“放管服”改革与税收营商环境优化，全力以赴服务地方改革发展，确保实现文明创建工作与税收改革发展的互动共赢，创建**省文明单位的生动实践取得积极成果。
一、加强领导，精心构建文明创建良好格局
一是建立文明创建“一把手”工程机制。县局和基层单位均组建“一把手”亲自挂帅的文明创建领导小组，负责制定和实施年度文明创建中长期目标规划和年度创建计划，组织开展文明创建观摩检查；二是实行文明创建目标管理机制。把文明创建目标纳入工作目标责任制年度考核与个人绩效考核的的重要项目进行落实，制定具体刚性的创建工作制度、创建评比标准和创建档案资料规范，形成创建工作与中心工作同安排、同检查、同考核、同奖惩的工作机制；三是组建文明创建专业化队伍。依托党委抓党建格局下健全的工青妇机构、完善的群团组织运行模式和覆盖各基层单位的党建专业化队伍，构建起从县局机关到基层均有专门机构和专职人员负责文明创建工作的格局，并充分发挥他们紧密联系群众的优势，广泛开展群众性精神文明创建活动；四是加大文明创建投入力度。千方百计保证文明创建投入力度，从硬件配置到软件提升都给予充分的资金保障和预算支持，使全局用于文明创建工作的投入规模逐年增长，县局和基层环境得到全面改善；五是着力营造文明创建的浓厚氛围。大力宣传文明创建工作目标任务和工作动态，营造浓浓郁文化氛围，使“人人争当创建主体，个…… |
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