| 【内容提要】坚持常态落实。建立日、周、月检查机制，定期梳理相关工作及制度规范运行情况，经常抓、反复抓，养成习惯、固化素养。坚持从自身做起、从主官做起、从班子成员做起，带头讲程序、讲标准、讲规范，切实防止问题反弹回流。 |
根据省军区、军分区党委关于抓好巡视巡察反馈问题整改落实的统一部署，从9月底开始，***人武部党委集中一个月时间进行了自查及整改。现将有关情况报告如下：
一、工作开展情况
我们坚持把抓好问题整改，作为“四个意识”的实际检验、作为正风肃纪的有力抓手、作为全面建设的有效促动，坚持举一反三、逐项对照、纠正并举，确保按照规定时限高标准完成整改任务。一是加强领导统筹。把推进巡视巡察反馈问题整改，作为党委中心任务，先后两次召开党委会，学习传达上级精神，统一思想认识，抬高政治站位，研究部署整改方案，并对照问题清单，逐项查摆梳理，集体研究把关，切实把问题找准，把措施定实。二是加强责任落实。对照问题清单，把整改措施细化到具体人员，做到问题清、措施清、责任清、时限清，逐一对账销号，确保件件有着落，能够整改的具体工作11月8日前完成，需要常态整改的纳入年度工作统筹推进。三是加强督导把控。每周利用交班会汇总整改进度，分析整改形势，及时调配力量，集中人力精力，针对重难点问题找好攻坚战。由书记、副书记牵头，问题整改一项复核一项，确保落实到位。
二、问题整改情况
对照军分区下发的问题清单，围绕政治建设、组织建设、作风建设、巩固发展反腐败斗争压倒性胜利等五个方面，对照查摆出16个具体问题。截止目前，已整改完成12个，4个纳入常态整改。
（一）党的政治建设方面2个,已经完成整改。
1、2018年议军会、过军事日制度未落实。今年已结合“八一”组织了议军会和过军事日活动。
2、2018年区选拔任用的1名乡镇武装部长未落实人武部考察提名的规定要求。协调区委组织部完善了2018年任用的一名专武干部相关手续；向区委常委就专武干部选拔问题进行了专题汇报，争取地方支持。
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