| 某区消防救援大队2020年队伍建设及消防工作总体思路 |
| 【内容提要】推行公众聚集场所消防安全承诺制度，建立消防安全公共信用归集推送、联合惩戒和激励修复机制，将消防安全重大违法行为纳入公共信用信息管理平台，列入个人征信系统；在高层建筑、大型综合体、危化品企业等火灾高危单位强制实施安全生产责任保险，推动保险机构对投保单位实施消防监督、提供火灾预防服务。 |
各位领导：
下面，根据座谈会通知要求，结合大队及个人工作实际，我认为2020年的总体思路和目标是深入贯彻落实习近平总书记重要训词精神，坚持纪律部队建设标准和正规化、专业化、职业化发展方向，按照xx书记提出的“五个不动摇”和 “主动发现问题，深入研究问题，善于解决问题”的要求，探索走出一条中国特色的消防救援新路子。重点在“四个方面”下功夫：在思想建队、政治建队上下功夫，解决理想信念淡化、宗旨意识弱化、职业荣誉感和归属感虚化等问题；在防范化解重大安全风险、遏制重特大火灾上下功夫，解决职责不清、监管不到位、动态隐患多清查难、公共消防安全基础差、群众消防安全意识薄弱等问题；在提升作战指挥能力、有效应对处置各类灾害事故上下功夫，解决训练质量不高、初战能力不强、专业力量不精等问题；在依法治队、从严治队上下功夫，解决纪律规矩意识不强、队伍管理不严、规范化水平不高等问题。重点抓好以下几个方面工作：
一、在政治教育方面。一是加强党的政治建设。随着消防队伍脱离部队体制，可能出现政治工作弱化的倾向，点多面广的多种形式队伍组织不健全的问题也比较突出。上级党委要始终纠偏定向，把政治建设摆在首位，坚决贯彻总书记重要训词精神和“四句话方针”，尽快出台消防救援队伍政治工作条例，尤其要规范多种形式消防队伍党（团）建设，确保党的组织健全、党内生活规范。二是完善队伍管理制度。目前，各级仍按照“不立不破、先立后破”的原则，执行部队条例条例、规章制度，这是权宜之计。当务之急是，按照纪律部队标准和“两严两准”要求，制定出台消防救援队伍条令条例、规章制度，建立符合正规化专业化职业化要求的新型管理教育标准体系。三是培育职业文化。队伍改制后，消防职业文化发展进入新阶段。要继承部队优良传统，突出战斗队思想，制定下发消防救援队伍文化建设指导性文件，规划培育具有消防救援队伍特色的…… |
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