| 某人社局2018年度民主生活会领导班子对照检查材料 |
| 【内容提要】存在进取精神和主动担当作为意识还不够的问题。班子成员都能认真负责，勤勉做事，兢兢业业干好本职工作，但是班子活力不够强，工作思路上求稳多，在守住底线上下功夫多，加之社会保险、人事人才管理等工作政策性较强，对一些重大政策事项，有依赖国家和省市的思想，上级政策没有明确的，缺乏敢创敢试的精神，在实际工作中抓贯彻执行和政策落实的多，创造性谋划和开展工作方面做得还不够，缺乏主动性、前瞻性。 |
按照市委统一部署，为高质量开好这次民主生活会，我局领导班子紧紧围绕此次民主生活会的主题，紧扣“思想政治、精神状态、工作作风”等方面存在的问题，广泛征求意见，深入查找问题，认真剖析原因，制定整改措施。下面，我代表局领导班子作对照检查，不足之处，请同志们批评指正。
一、 存在的突出问题及具体表现
（一）在思想政治方面。一是存在政治理论学习方法单一，标准不高的问题。班子成员平时思考工作较多、研究学习较少，开展学习的形式和方法比较单一，理论学习形式不够灵活，内容不够丰富，学用结合，学习成果转化为指导工作实践的效果不够理想。将习近平中国特色社会主义思想与***工作实际结合得还不够紧密，以人民为中心的发展思想树得还不够牢固，把握新时代特征和发展规律还不够透彻。特别是由于经济下行压力不断加大，我们在认识领会和落实方面还做的还不够到位，就业质量还不高、因农民工讨薪问题未得到根本性解决、部分行业领域人才短缺对全市经济社会发展的支撑保障还不到位，说明对中央和省市市委关于***工作的部署要求把握不全面，对新形势下***工作业务知识、方法艺术还掌握不到位。二是存在贯彻党中央批示指示和决策部署的质量还不够高的问题。局领导班子能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，对党绝对忠诚和拥护，在执行上级决策部署上做到了不讲条件、不打折扣，但在个别政策具体落实过程中还存在一定程度的实用主义倾向，对符合部门实际、容易取得成绩的一些工作推动力度大一些、落实效率高一点；对政策受限、涉及广泛，推动起来难度大、落实改革举措困难多的个别业务工作，因为没有成熟经验可借鉴，班子成员还存在凭老经验、老办法推动工作的问题。具体贯彻执行党中央决策部署上质量还不高，实际效果上还有不到位的地方。比如：虽然能够坚持把助推脱贫攻坚作为首要政治任务，***扶贫工作针对性和有效性不…… |
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