| 【内容提要】依托“国开大讲堂”等平台，定期组织走访人员进行座谈交流，共享走访成果，交流经验做法。及时研究解决走访过程中存在的问题和困难，进一步改进改善工作方式方法，总结和树立一批典型事例，增进各组工作实效。定期或者不定期通过各类载体刊登各组工作成效，表彰先进。目前，已组织开展各类交流**次，协调解决问题**多个。 |
今年以来，县开发区结合**活动，动员全区领导干部职工深化开展“服务千企”大走访活动，进一步强化服务意识，努力营造亲商、安商、助商的创业创新环境，加快实现由硬环境见长向软环境取胜转变。1-3月，累计走访规上企业**家，捕捉新项目信息**个，收集各类技改增资项目**个，计划投资超**亿元；征集各类问题意见建议**条，帮助企业协调解决问题**个。
一、突出全员全年，推进从过程服务向全程服务转变
一是完善走访方案。在**年大走访的基础上，尤其是针对**年大走访过程中存在的问题进行分析研判，提前谋划，完善大走访活动方案，确定走访时间由原来的半年度向全年度转变、走访人员由班子领导干部中层向全员职工转变。同时，深化工作举措，注重从走访调研转向助推发展、从掌握情况转向化解问题、从定位服务转向私人订制上来，切实提高服务企业的工作能力，努力把“大走访”活动落到实处。
二是充实走访人员。进一步加强组织保障，建立“服务千企”大走访活动领导小组，由开发区主要领导任领导小组组长，开发区常务副主任任执行组长。划定走访区域，完善“一个区域、一名领导、一个团队”组团模式，继续实行网格化管理模式，采取全程包干、分片负责、贴心服务的方式对网格内企业进行实地走访和调研服务。同时，大力开展“三比三先”主题实践活动，引导广大干部职工积极参与“大走访”活动。截止目前，累计走访企业的区内干部超过**人次，服务企业超百家。
三是强化走访保障。进一步建立健全问题收集交办解决、工作推动、疑难会商、服务运行等各项工作机制，各工作组切实结合实际，制定可行的活动方案和推进计划，认真组织实施，努力抓好本区域内的工作落实；领导班子成员坚持以上率下、引领示范，带动各部门（单位）干部深入一线走访、掌握实情、破解难题。同时，充分利用电视、广播、报刊、网站等载体，抓住…… |
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