| 【内容提要】三是档案人员不稳定综合素质有待提高。除县局档案室工作人员较稳定，且是工作10年以上有着丰富档案管理经验的老同志外，各基层所队档案管理人员层次复杂，有的文化水平不高，对档案管理是门外汉，需要较长时间去熟悉、适应，有的变动很频繁，往往刚适应档案管理工作便被调任其他工作，工作衔接严重阻滞，不利于档案管理工作的长期化、系统化、专业化开展。 |
为认真落实国家档案局近年来关于确保档案安全的一系列工作要求，毫不松懈地抓好档案安全工作。按照省厅和市局的安排布署，我局开展档案安全风险隐患排查整治工作。
一、领导重视，亲自谋划
我局把档案管理工作作为“一把手工程”，纳入每年整体工作计划，与各项重点工作同部署、同推进、同考核。成立了局主要领导任组长、分管领导任副组长、各室队所主要领导为成员的档案工作领导小组，多次召开专题会议对档案安全工作进行谋划、部署，定期听取档案安全工作情况汇报，对该工作进行具体指导并协调解决工作中存在的实际问题。
二、多措并举，强化管理
一是查漏补漏强化安全措施。在认真学习领会上级关于档案安全工作具体要求的基础上，我局召开专题会议，严格按照市级档案安全隐患漏洞排查提纲要求，逐条明确责任单位和具体责任人，严格按照提纲要求进行软硬件完善，在一个星期时间内斥资1万余元完成档案室内外监控系统、烟雾报警系统安装，配备了专用灭火设备和防潮、防蛀、防湿、防火物理隔绝，各类安全措施再上新台阶。
二是进一步完善档案管理制度。我局将档案室列入本单位安全应急预案的重点保护范围,建立健全了档案管理各项规章制度，各项规章制度全部张贴或悬挂上墙，定期组织档案民警开展档案业务培训和安全学习，做到统一管理、统一要求、统一制度和统一规范。严格落实“八防”措施，通过采取严密的防火、防盗、防污染等措施，做到档案管理无死角。同时不定期对档案库房进行安全检查，从中发现隐患、排除隐患，确保档案管理万无一失。
三是进一步配齐档案管理人员。我局档案室是局办公室下属科室，在全局范围内选配了1名政治可靠、基础好、素质高、工作年限15年以上有着丰富档案管理经验老民警专司档案室档案员。在各所队均设档案室，确定1名责任心强的内勤民…… |
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