【内容提要】依据市场需求及贫困劳动力培训意愿,全面开展家政服务、手工编织、服装制作、电子商务、物流配送、养老服务、种植养殖等项目培训,送技能进乡镇、进村屯、进企业、进田间地头。2016年以来,为农村贫困劳动力开展技能培训2870人次。其中开展以月嫂、育婴师、护工为主的家政服务培训420人次。 |
自扶贫攻坚工作开展以来,我县的就业创业工作紧紧围绕精准扶贫、精准脱贫主线,多错并举、精准发力、强化服务,突出发挥劳动就业和社会保障基层平台、驻村工作队和包扶干部的作用,在深入调查走访准确掌握全县2636名贫困劳动力的基本情况、培训需求、就业意愿基础上,建立健全了帮扶台账和个人就业档案,并积极开展就业援助、就业创业指导、职业介绍、技能培训、专项招聘等综合服务,确保每名有培训需求和就业意愿的贫困劳动力都能稳定就业,进而实现“就业一人,脱贫一户”的目标,工作中,我们着力实施“八个一批”的就业帮扶措施。 一是深化劳务协作输出一批。建立完善劳务输出对接机制,积极构建与哈市、大庆、大连、营口等传统输出地及沿海发达地区劳务协作关系,加强就业供需信息对接,为贫困劳动力转移就业提供职业培训、就业服务、劳动维权等“三位一体”的服务,增强贫困劳动力就业稳定性。大庆物理地球勘探公司与我们建立了多年稳固的劳务协作关系,每年都为其输送农村劳动力近百人(其中贫困劳动力21人),仅冬季5个月时间,人均收入就达到2万元。2016年以来,我们相继与浙江xx、天津西青开发区、大连普兰店等11家省外人力资源服务机构开展劳务协作。通过与xx市就业服务中心协作,目前有120多人(其中奋斗乡春岭村35人)被输出到浙江美丽可家纺有限公司、浙江xx汽车配件有限公司等四家企业就业;与天津人众劳务服务公司协作,有110多人在天津保洁日化公司、天津可隆汽配有限公司等三家企业就业,人均年收入达到4.5万元左右。 二是发展扶贫车间等载体吸纳一批。结合本县精准扶贫的具体情况及贫困劳动力文化素质偏低、动手能力偏差等自身特点,提供了一些上岗门槛低、技术要求低的针对性岗位。在贫困乡镇、村建设卫星工厂、扶贫车间,鼓励成立农民专业合作社、扶贫车间等各类用…… |
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