| 【内容提要】进一步拓宽就业渠道。准确把握我市经济和社会发展实际，找准就业增长点，推出更多就业岗位，组织好大型招聘、特色招聘等就业服务系列活动，全年举办各类招聘会**次以上。健全企业用工重点监控和定期报告分析制度，完善人力资源市场信息库和供需匹配机制，对缺工较多的企业建立专门台账，主动及时帮助制定合理的招工计划，提供招工宣传、人员培训、招聘录用等一条龙服务。 |
**年，该市坚持民生为本，就业优先，实施更加积极的就业政策，进一步完善培训、就业一体化机制，大力促进农民就业创业，取得了应有成效。全年组织农民创业培训**人，占目标的**%，农村劳动力转移前培训**人，占目标的**%；新增转移农村劳动力**人，占目标的**%，其中市内转移**人，市外输出**人。
一、主要做法
一是落实责任，强化行政推动。年初根据全年农民就业创业工作目标，及时根据各地情况，进行农村劳动力转移、创业、培训等目标分解，通过全市人力资源和社会保障工作会议落实到各乡镇，签订目标责任状，并督促各乡镇将目标任务层层分解，与各村和各相关部门签订目标责任书，落实目标责任制，工作做到早部署、早落实、早启动。对各乡镇目标完成情况，每个季度组织一次全面督查，在此基础上通报进度，推广经验，指出不足，强力推进。
二是注重实效，推进创业培训。年初起突出创业培训重点，指导督促各乡镇抓住有利时机，围绕年度目标，全面组织开展创业培训工作。**月份起，全市创业培训做到了“乡乡开班，村村参培”。在组织培训过程着重推行小班化教学，即每期学员**人，使用多媒体设备和情景演练道具，通过开展互动式教学和创业过程模拟演练，并邀请创业成功人士现场传授创业经验，组织学员参观创业产业基地等，进一步提高了创业培训的实效。此外，采取小班化教学方式，组织了百名大学生村官创业培训活动，已完成的首期培训班共培训大学生村官30人。
三是服务就业，组织技能培训。指导督促各乡镇培训机构盯紧企业需求，服务经济发展，大力组织各类职业技能培训，促进农村劳动力就近就地转移。大多培训机构都以与企业联合培训为主要形式，以当地具有一定规模的工业企业和缺工较多企业为实习基地，培训的针对性和实效性不断提高。全年有近**名学员经培训后被当地企业吸纳，缓解了许多企业出现的…… |
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