| 【内容提要】一是管人。就是要严格对村和社市卫健服务机构、医护人员和技术服务项目的准入管理，建立考核评估制度和淘汰制度。尽快出台有关办法，建立以服务量、质量和患者满意率为主要内容的评价体系，凡不达标的机构和人员，进行及时清理。二是管物。就是要加大对村级医务室和社市卫健服务机构的日常监管，特别是药品管理、医疗器械消毒、医疗垃圾回收等。要借鉴外市经验，制定切实可行的措施，建立药品集中配送体系，降低药品价格，保证用药安全。三是管事。 |
各位代表，同志们：
根据市人大常委会的安排，今天我们组织大家对全市卫生工作进行了视察，并听取了市卫健局的相关汇报。从视察和听取汇报的情况看，近年来全市各级各部门和卫健系统围绕强化政府责任、加强公共服务开展了大量卓有成效的工作，成效十分显著。对取得的成绩，刚才座谈中代表们已给予了充分肯定，大家也提出了许多好的意见和建议。市政府和卫健局要高度重视，认真归纳梳理，对照实际工作积极改进。这里，就进一步加强全市卫生工作，我再谈几点意见。
一、进一步加大对医疗卫健事业的投入
医疗卫健事业是政府为民众提供的基本公共服务，必须坚持政府投入的主渠道作用。根据计划，今年我市要新建23所标准化村医务室，完成**镇卫生院二期建设工程，实施市人民医院的迁建工程等，这些项目都需要投入大量的资金，作出大量的工作。市委的态度十分明确，涉及改善民生的事情，困难再多压力再大，必须不折不扣地完成。市政府要认真研究落实，需要安排市本级财政投入的，要按计划积极落实；需要争取各级资金支持的，要多方筹措，加快步伐；市人民医搬迁建设项目，是全市重点建设项目之一，要争取早日完成规划设计，早日动工。市政府和市卫健局要强化督查，及时通报进度，并严格资金监管，确保每一分钱都花到明处。在抓好重点项目建设的同时，市政府要认真落实各项卫健政策，合理调整公共财政支出结构，不断增加政府对卫健事业的投入，特别是加大对村级和社市卫健服务机构经费保障的长效投入，完善人人享有基本医疗卫健服务的经费保障机制。
二、进一步加强医疗卫健人才队伍建设
人才资源是卫健事业发展最重要的战略资源。目前我市卫生工作还存在人才不足的问题，如有的医疗卫健单位缺乏懂经营、善管理的带头人；有的缺乏专业技术精良的技术人才；特别是有的村和社市还缺乏能为群众提…… |
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