社区党总支书记：你担任社区党总支书记以来，在加强党员教育管理、发挥党员示范作用方面下了功夫，特别是在弱软涣散党组织整顿提升过程中组织党员开展志愿服务，着力化解信访积案，快速推进征拆等工作措施得力、成效明显，成功摘掉弱软涣散的“帽子”。存在的主要问题：一是社区干部管理还不够严格。作为书记，“领头雁”的作用还发挥得不够好，在抓班子建设中存在怕得罪人、得过且过的思想，少数社区干部工作懒散、积极性不高，对工作还存在应付的心理。二是服务管理还有待提升。社区土地被征收后，城市化进程不断加快，但社区管理还是沿用农村社区管理的老办法，许多公共服务职能还没有真正延伸到社区。不能满足社区居民生活生产的需求，辖区单位共建共享资源还没有充分利用起来。三是落实工作不到位。对党建工作有安排、有部署，但没有在任务完成时限内跟踪督促，有的党建活动流于形式。下一步希望你加强社区干部的管理，以身作则抓好班子，带好队伍。不断提升服务群众的能力和水平，把更多的精力放在抓实民生保障和提升社区服务能力上，切实抓好党建工作任务的落实。

　　社区党总支书记：听了你的述职，总体感到你履行基层党建“第一责任人”职责比较到位，党建工作能够按要求抓好落实。能够将党建与项目建设深度融合，在征拆工作中能充分发挥党员的模范带头作用。存在的主要问题：一是主体责任落实还不够到位。对征地拆迁工作投入的精力比较多，社区党建工作关注的比较少，党建工作重部署轻落实，存在当“甩手掌柜”的现象。二是党建业务知识还不够熟悉。平时不注重党建业务知识的学习，对新形势下基层党支部的组织建设、思想政治工作、党员队伍教育等深层次的问题缺乏思考，开展党建活动缺乏实效性和吸引力。三是党建创新意识不强。党支部“五化”建设推动的还不够有力，在创建社区党建品牌上思考的不多，社区服务场所服务居民群众的功能作用没有完全发挥出来。下一步希望你着力加强党……