| 某石油公司领导在2022年二季度QHSE委员会议上的讲话 |
| 【内容提要】要在强化能力作风建设上狠下功夫。一要提升履职能力。加强安全能力建设，严把新员工安全技能培训考核关，加强关键岗位人员履职能力评估，能力评估不合格的坚决不准顶岗。坚持能岗匹配，进一步健全能力评估机制，在实操培训考核上下细功夫、实功夫，不断提升干部员工的安全生产履职能力。二要提升制度执行力。 |
一季度是油田安全环保最关键、最敏感、最特殊的时期，元旦春节交汇、冬春两季交替、冬奥残奥举办、全国两会召开，对安全环保管理提出了非常严格的要求。油田上下、甲乙各方坚决贯彻油田安排部署，忠诚担当、履职尽责，统筹升级管控和正常生产，狠抓常态化全员隐患排查整改、承包商资质资格核查、绿色企业创建提升等工作，实现了安全环保形势稳定向好，有力保障了勘探开发各项工作高效推进。这些成绩是全体干部员工严防死守、辛勤付出的结果，我代表油田党工委和油田公司、代表**书记，对大家的工作表示肯定和感谢！
在看到成绩的同时，我们也要清醒认识到安全环保永远在路上。3月21日，东航客机在广西坠毁，机上**人全部遇难，结束了中国民航长达**年之多的安全运行记录。事发后，习近平总书记立即作出重要指示，要求举一反三，加强隐患排查，狠抓责任落实，确保人民生命绝对安全。这次事故场面惨烈、代价惨重，也给我们敲响了警钟，警醒我们安全环保工作一定要慎言成绩、多看问题，严防风险、严查隐患。
今年将召开党的**，是政治大年，安全稳定是贯穿全年的政治要求，是压倒一切的重中之重。即将进入的二季度，是油田生产经营的黄金期、工作推进的关键期，也是油田安全环保工作的挑战期。从客观上讲，油田重点工程项目陆续开工，装置检修工作全面启动，各类高风险作业大幅增加，加之中央环保督察正式进驻，安全环保工作面临大战大考。从自身上看，油田部分干部员工还不同程度存在安全风险管理意识薄弱、安全工作作风漂浮、对安全生产制度规程措施落实不到位等问题，特别是在中央环保督察迎检准备中，少数领导干部政治敏感性差，对属地内环保情况底数不清、情况不明，顺利通过“国考”压力较大。这些问题都是油田安全环保工作的重大隐患，任何思想上的滑坡、管理上的松懈、操作上的失误，都可能引发事故事件，损害油田形象，阻碍油田发展，甚至给集团公司、自治区添堵添乱。
|
 正在获取您的个人状态...
温馨提示：
1、本站立足于原创，非会员单篇售价50元起，是本站注册会员，有足够的积分，作品会员价多少就扣减多少；
2、充值起点50元，多充不限；本着自愿的原则，充值不可退款或提现；如不想充值，可拿自己的最新原创作品交换；
3、无忧只搭建平台，制定稿件上传和下载规则，其他由上传人和下载人自愿进行，无忧不对稿件内容和质量负责；
4、无忧不保证平台稿件永久留存，请下载用户自行及时保留；
5、本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，拒绝任何形式转载，侵权必究。
|
留言加载中… |
|
|
