以提升凝聚力、公信力、执行力为重点
切实加强换届后县级领导班子思想政治建设

　　很感谢市委组织部为我们提供这次难得的交流与学习机会。刚才，听了几位县（市）区同仁的发言，很受启发。下面，按照这次座谈会的通知要求，把我们xx的一些做法和尝试向各位领导汇报一下。
　　换届后，县级领导班子人员调整多，半生半熟，新老结合，工作上需要磨合，思想上需要融合。新班子在组建骨架基础上，赋予其灵魂、增添其生机和活力，是我们的首要任务。尽快形成凝聚力、提升公信力、增强执行力，是思想政治建设的重点。
　　一、用愿景感召，提升班子的凝聚力
　　凝聚力是领导班子建设的内在核心。如果一个班子没有凝聚力，就会像一盘散沙，弱化吸引力、没有向心力、丧失战斗力，什么工作也干不了、什么事情也做不好。那么怎样才能提升班子的凝聚力呢？我认为首先要让班子成员明确前进方向，把班子整体的愿景变成班子成员的个体愿景，增加工作动力，让工作与实现人生自我价值同频共振。基于这种认识，我们在市委四届一次全委会上明确提出，要把我们xx的市级班子建设成为干净干事的领导集体，并通过强化目标引领、树立正气导向、突出团结聚力，努力使班子成员在宏图伟业上形成共识，在大是大非面前达成一致。
　　一是强化目标引领。我以前虽然对xx有所了解，但具体情况掌握得还不是很清楚。针对这一问题，我带领班子相关人员在全市开展了为期三个月的大调研，组织全市干部群众开展了大讨论，广集民意、广汇民智，对市情进行了再认识。本着既要有继承，又要有发展；既要注重当前，又要谋划长远；既要有明确战略，又要有务实战术的指导原则。提出了“加快发展、富民强市，努力让全市人民生活得更加美好”的总体目标，科学确定了把xx建设成为“国家重要商品粮生产基地、全国畜禽养殖及加……