| 【内容提要】我们要更加重视人才工作，实行更加积极、更加开放、更具竞争力的人才政策，不仅要向外抢人才，也要大力培养本土人才，招得来“女婿”，又留得住“儿子”。要大力发挥“引才大使”以才引才的作用，实现引进一个高端人才，带来一个专业团队，催生一个新兴产业，培育一个新的经济增长点。 |
今天县政府召开招商引资工作推进会，主要目的就是为项目争速，和产业争先、科技争投、城乡争优都相关。抓工作就要始终围绕党委政府的中心工作去抓，县里如此，各地各部门更应如此。今天开会，一方面是今年已经过了一百五十多天，要听听年初确定的每个项目到了什么程度，另一方面是给大家再鼓劲再加压，因为接下来招商引资的任务还是很重。刚才，11汇报了全县招商引资工作总体情况，16家单位作了发言，几位县领导也作了很好的发言。大家既谈成效，也谈问题，总体感觉大家对招商工作信心更足，方法更多，项目转化落地更快，综合招商的体制机制效应越来越显现，所以一季度取得了积极成效，值得充分肯定，但也从中感受到招商之难，招大商招好商更难。在刚才大家发言的基础上，着重讲三方面：
第一，筑巢引凤，坚定招商的决心。应该说，现在我们****招商氛围越来越浓，活动越来越多，客商越来越多，形势越来越好。不说远的，就说今年以来，县“两会”一结束，就有30多家企业到我县考察，%%%%一批项目签约。这么高频率、这么高质量、这么高效率、这么大项目，可以说都是前所未有。所以，我想说的第一点是要筑牢信心，不要觉得做不到、招不来；要有决心，不要觉得抢不赢、争不过，连抢都不敢抢的思想是很要命的。二要筑优环境。营商环境是企业最在意的软环境，也是民营企业反映比较强烈的领域。习近平总书记多次提出，创造更有吸引力的投资环境，并指出“投资环境就像空气，空气清新才能吸引更多外资，过去中国吸引外资主要靠优惠政策，现在要更多靠改善投资环境”。中美贸易战到最后也要拼环境。对我们来说，就是要把“最多跑一次”改革进行到底，打造最优营商环境，只有营商环境够好，本地企业才留得住，外面企业才愿意来。比如企业投资项目审批如何提速、标准地如何加快见效、中介服务如何改革提质，包括商事登记制度如何深化改革等，这些都在调研“最多跑一次”…… |
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