| 【内容提要】柔性引进现代产业急需高层次人才。鼓励企业采取项目联合攻关、技术合作等多种措施，按照“不求所有，但求所用”的原则，通过聘请“技术顾问”、“客座教授”、“星期天工程师”、“假日专家”等形式，柔性引进现代产业急需的“两院”院士、“泰山学者”等高层次人才，力争实现人才聚集新突破。 |
今年以来，**县在市委组织部的领导下，紧紧围绕一个“活”字，扎实有效开展人才工作，努力破解人才工作的“瓶颈”，为实现富民强县、美丽幸福的**梦，提供人才保障和智力支撑。
一、人才工作情况
（一）扎实推进大学科技创业园建设。一是建设规划。我县依托**科技集团有限公司为主体，与**工业大学联合建设大学科技创业园，园区总投资4.9亿元，占地13.6万平方米，建筑面积10.9万平方米。二是签订协议。围绕着教育与人才培养、科技和经济合作等方面与**工业大学签订了战略合作协议，明确了双方的职责和义务。三是出台政策。根据大学科技创业园建设需要，围绕用地、融资、税收等方面专门研究出台了16条的优惠政策。四是结对帮扶。明确县财政局为帮扶责任单位，同时我们在申报人才项目上积极帮助和支持，在今年“一圈一带”建设专项资金项目中，为**科技集团有限公司争取上级无偿资金100万元。目前，园内办公楼、研发中心、科技楼、厂房等基础设施建设主体已全部完工，正在进行内部装修。部分生产设备已安装完毕，正进行调试，预计年底投产运行。县委侯书记对这项工作高度重视，多次专门召开会议研究大学科技创业园建设问题。并与9月11日亲自赴**工业大学就成果转化、引进人才等议题与其主要领导进行了深入交流与磋商。
（二）进一步夯实人才工作基础。一是专项调研。对全县93家重点企业开展了一次地毯式人才工作专项调研活动，进一步摸清了人才规模、结构、层次。同时，着眼各类人才申报、载体评审项目的办理流程、相关政策等信息，编印人才服务手册并发给了各重点企业。二是加强服务。制定出台了《领导干部联系服务人才制度》，每名领导干部联系服务1-2名优秀人才。通过定期走访等方式互相联系沟通，帮助他们解决工作、生活中遇到的各种困难和问题。三是出台政策。经过征求意见、反复讨论，制定出台了《关…… |
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