我们在这里召开***年***县引进急需紧缺高层次实用人才面试工作安排部署会议，目的就是把明天的面试工作组织好，因此，今天这个会议显得非常必要和重要。刚才，县委组织部常务副部长宣读了《***年***县引进急需紧缺高层次及实用人才面试工作方案》，县纪委副书记宣读了《考场规则》，县人社局副局长同志宣读了《工作人员岗位职责》，也签订了诚信承诺书。稍后，人社局还要组织工作人员进行考务培训。
　　会议安排得很扎实，也很周全，《工作方案》对本次面试考务工作安排非常详尽和到位，《规则》和《岗位职责》对考试纪律、程序和工作人员职责均作了明确的要求，安排得详细、具体、到位，我完全同意。希望同志们要抓好贯彻落实。下面，我就做好此次面试工作讲三方面的意见：
　　一、高度重视，增强责任意识
　　急需紧缺高层次及实用人才引进招考面试工作是一项全社会都关注的大事。今年我县引进急需紧缺高层次人才，是我们第三年自主组织实施面试，在前面连续两年人才引进工作的基础上，虽说有了一定的经验，但仍然不能掉以轻心，稍有不慎就会带来工作上的被动，带来不必要的负面影响。自主引进急需紧缺高层次人才，作为公开招考的补充形式，是事业单位选拔工作人员的一个重要途径，也是全社会普遍关注的一大热点，事关用人单位和每一位考生的切身利益，政策性强、敏感度高、涉及面广、社会影响大。前两年，我县组织实施的急需紧缺人才引进面试工作，每年报名考试的考生不超过**个，考生的规模小，招考的职位少，操作起来相对容易；但是，今年要招考的岗位数就达到**个，报名参加面试的考生就多达**人，招考职位之多、考生规模之大为近三年来我县自主引进人才之最。此次招考面试工作的成败，事关**名考生的前途和命运，牵动着***多个家庭的最根本利益，更为今后大规模柔性引进人才积累宝贵经验，可以说整个招考面试工作，县……