【内容提要】二是解决好加快发展“自满”的问题。……三是解决好工作执行“无力”的问题。要正视手中权力和肩上责任,坚持原则、敢于动真碰硬,较真劲、出实招,勇于处理复杂矛盾,善于解决棘手问题。要充分发挥表率作用,敢于提出“从我做起”的口号,把所有心思凝聚到干事业上、把全部精力集中在抓落实上,一步一个脚印去干,一环扣一环去抓,保持一股闯劲、一股冲劲、一股韧劲,争当“老黄牛”、争做实干家。四是解决好为民服务“不实”的问题。 |
同志们: 今天,镇党委、政府召开这次全镇干部作风建设大会,主要目的是,深入学习贯彻落实市区干部作风建设会议精神,动员全镇上下以刀刃向内、自我革命的决心和勇气,找准差距、正视不足,担当作为、狠抓落实,大力整治作风建设方面存在的突出问题,着力营造良好的政治生态和发展环境,为全镇经济社会高质量发展提供坚强保证。 作风是干部思想意识的反映,是干部精神状态的表现。干部作风问题不仅关系到工作效能高低、发展环境优劣,更关系到民心向背、事业兴衰。实践反复证明,一个地方的发展,干部是第一要素。干部队伍建设,作风是关键。人民群众对干部的态度,往往满意的是作风,反感的也是作风。加强干部作风建设,是一个不断发现问题、解决问题、循序渐进、逐步提升的过程。只有实现干部作风的大转变,才能有工作效能的大提升、各项事业的大发展。 当前,全镇干部作风主流是好的,但从上级巡视巡察、明查暗访、群众反映等情况来看,仍存在一些短板和不足。比如,在工作标准上,个别干部自我要求不高、被动应付、工作懈怠,缺乏精益求精的精神;担当意识不强,推诿扯皮、办事拖拉,工作缺乏主动性,习惯当“二传手”;服务意识淡薄、效率不高,“吃拿卡要”等问题还没有从根本上禁止;在纠正“四风”上,违反中央八项规定的行为、现象还没有从根本上杜绝。随着全面从严治党、从严管理干部的深入推进,群众对党委、政府的要求越来越高,对干部的作风越来越关注。从当前影响我镇发展的制约因素和干部作风建设情况看,与市区的要求相比、与自身发展的要求相比、与群众的期盼相比,还有不少差距和短板。下面从两个层面来分析。 一、存在问题 (一)镇机关干部层面 一是政治理论水平有待提升。理论学习不深入、不全面、不系统,在先学一步、学深一层方面,模范带头作用发挥得不够好,有时存在就学习而学习、…… |
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