今天我们召开作风建设动员会议，目的就是认真贯彻落实县委的指示精神，全面推进本单位的作风整顿工作。刚才，xx同志宣读了《作风建设担当年实施意见》，大家要认真学习贯彻。下面，就加强和改进单位作风建设，我给大家强调三点意见：
　　一、牢牢把握作风建设的重要意义，认真查找作风方面存在的问题。
　　我们要把作风建设作为队伍建设的重要内容，高度重视，常抓不懈，并落实今年作风建设的主体“担当有为，争先创优”。我们坚持开展了 “担当有为、争先创优大讨论、三严三实”、“两学一做”等一系列思想教育活动，为树立良好社会形象起到了极大的促进作用。结合我们的单位实际情况，我们在作风方面还存在一些突出问题：一是惰性思想严重，当一天和尚撞一天钟，混天度日，工作不用心，本职工作始终处于落后状态；二是“执行力不强”，对待公司交办的任务推诿扯皮，该办不办，致使任务不能按时按质完成。三是“不敢担当”，工作拖沓，遇到困难就知会找借口，而不去找解决问题的办法。针对上述问题，我们每一名干部职工都要认真反思，要本着“查找问题，分析根源，对症下药，切实改进”的思路开展好作风建设，要有争先创优的精神。
　　二、牢牢把握干部队伍作风建设重点，积极改正存在的主要问题。
　　我们要紧紧围绕“担当有为，争先创优”的主题，在压实责任中改进作风，在担当担难中锤炼作风，锻造一支能解决实际问题，能打硬仗的干部队伍。
　　1、解决工作中慢作为的问题。对于一些工作没有目标，工作没有计划，散漫过日子，工作效率低的人，要强化考核。用更加符合实际工作的考核方式来加强对他们的考核，做到干部能上能下，让有能力有激情的人来领导干部队伍。
　　2、解决工作中学习不深入问题。很多党员干部对国家的政策方针了解的不够透彻，习惯于通过开会发文来传达精神……