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省级“中央企业青年文明号”申报材料
字数:2642字  浏览:-次  下载:-次  收藏此文  手机版
    【内容提要】市场部作为市级“中央企业青年文明号”荣誉集体,在逐渐推进公司的管理服务日益科学化和规范化,员工队伍素质显著提升,爱岗、敬业、服务、奉献的意识进一步增强。创建无止境,市场部将以参加此次省级“中央企业青年文明号”申报工作为新的起点,不断学习和借鉴其他单位的创建经验,努力拼搏,不断超越,用扎实的行动书写崭新华章。
 
  xxx公司市场部主要负责市公司创新业务研发及市场营销相关工作部署。现有员工43人,35周岁以下员工22人,青年占比达到51.2%,是一支锐意进取、蓬勃朝气的知识型青年队伍,同时也是活跃在服务一线和推进公司全面向互联网化转型的精锐团队。
  公司全体员工认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,在公司党委、团委引领下,继续夯实“中央企业青年文明号”的荣誉,以“五个一流”为目标,以“青年·感恩·服务”为主题,进一步提高认识,优化服务,加强管理,让“青年文明号”这面旗继续飘扬,绽放更加耀眼的时代光芒。
  一、思想重视,部署安排科学精细
  坚持标准促实效。始终坚持把青年文明号创建作为工作的重要载体和“一把手”工程,以落实省级青年文明号考核要求及评价体系为抓手,注重凸显公司特色,推动青年文明号活动广泛、深入、生动、持续开展,促使青年文明号创建与业务工作互促共赢。
  强化领导重保障。成立青年文明号号长为领导的青年文明号工作小组,设立活动办公室,负责日常工作落实,定期召开专题工作会,制定下发实施方案。2018年累计召开6次专项工作会,将市场部作为青年文明号标杆集体,号召公司各部门青年员工深入、持续参与到活动中来,发挥青年员工敬业、协作、创优、奉献精神,促进公司各项经营指标全面增长。
  二、强化管理,确保创建效果不断深入
  完善制度建设,为创建活动提供制度保障。根据“青年文明号”管理办法并结合实际,出台了切实可行的工作方案,坚持日督促、月检查、季考评,对于考核“优秀”的给予奖励,“不合格”的重新进行岗位培训,极大地调动了青年的积极性和工作热情。
  发挥团员青年先锋模范作用,市场部设立“青年示范岗”并在公开栏张贴青年先锋承诺书;开展团员“佩团徽、亮……
 
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