某公司集团公司年度精神文明杯申报材料

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某公司集团公司年度精神文明杯申报材料

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【内容提要】我公司始终相信，对于精神文明建设，既需要保持“急不得”的心态和定力，又要采用“慢不得”的心态和措施，一步一个脚印地走好每一步，引导全司上下形成见贤思齐、崇德向善的良好氛围，我们相信，优质的企业精神文明将会在潜移默化中助力公司更好更快发展。

　　2018年，在集团公司的正确指导下，我公司始终坚持把精神文明建设作为凝魂聚气的的战略任务来抓，作为凝心聚力的战略工程来抓，竭力推动企业精神文明建设不断走向高度的思想自觉和行动自觉。现将具体情况汇报如下：
　　一、保障有力，夯实“三基建设”
　　(1)思想保障到位。我们转变“为了创建文明单位而开展精神文明建设”的肤浅思维，树立起精神文明建设与企业长远健康发展的互促理念，将文明的内生力量作为企业发展的软性载体，把“要我做”变成“我要做”，使****公司上下形成了人心齐、劲头足、精神旺、热情高的良好建设氛围。
　　(2)组织保障到位。****公司党工团组织机构健全、领导班子配备完善，是一个分工明确、责任到人、相互配合的精神文明组织体系，合力抓创建的良好态势彰显无遗。对于党工团经费及团干部待遇等刚性支出确保足额及时到位，夯实开展精神文明建设的物质基础。
　　(3)学习保障到位。坚持“三会一课”及中心组学习制度，通过支部日常学习、“七•一砥砺前行再出发”主题党日活动、领导干部上党课、观看《邹碧华》、《知心法官》、《榜样3》等先进人物影片，《中国共产党纪律处分条例》理论知识测试等手段加强党员思想教育和理论武装。
　　(4)机制保障到位。在日常管理工作中，坚持集体领导、民主决策、分工负责，民主集中制的原则坚决贯彻，无重大决策失误。
　　二、博学为先，推进“创先争优”
　　(1)党支部学习氛围浓厚。无论是党员干部亦或普通群众，都能紧紧围绕本职工作发挥先锋模范作用，聚众合力、众志成城为企业发展谋实事、办好事。我公司党支部还在年初举办的党建会上摘得“红旗党支部”及“党员先锋队”光荣称号，这是党员达成既定承诺的结果，是支部践行承诺的最好证明。
　　(2)支部政治……

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