一年来，***市委办公室把创建“市直机关先进基层党组织”作为各项工作的重中之重，坚持以深入学习实践*******为主题，创新工作机制和活动方式，紧紧围绕推进“****”建设开展创先争优工作，按照“枢纽畅通、服务有效、责任到位、保障有力”的方针，把创建工作与推动机关党建、服务全市经济社会发展有机结合，不断强化工作的主动性和创造性，扎扎实实开展创先争优工作，取得了显著成效。
　　一、围绕创先争优建机制，确保基层党建有举措
　　市委办公室把加强制度建设作为创建工作的有效保障，着力引导全办人员明确目标，更新观念，不断增强工作的针对性和实效性，扎实推进创先争优工作。具体是建立健全了三大保障机制。
　　一是健全领导机制，切实形成强大合力。为确保创先争优工作有效推进，市委办公室专门成立了创先争优工作领导小组，由办公室主任任组长，副主任任副组长，明确了“一把手负总责，分管领导具体负责”的工作责任。领导小组下设办公室在政工科，具体负责日常工作。同时，按照“创建工作良性循环”的目标要求，制定了《市委办公室推进“****”建设深入开展创先争优活动的实施方案》，并将创建工作纳入办公室重要议事日程，做到常规工作与文明创建一同规划，一同部署，一同推进，一同落实。全办形成了主要领导重点抓、分管领导配合抓、全办人员具体抓，一级抓一级，层层抓落实的良好局面，为创建工作提供了坚强的组织保证。
　　二是完善激励机制，有效激发队伍活力。为确保创先争优工作取得实效，全面加强了学习型机关建设，确立了学习→工作→反馈→再学习的循环体系，把创建工作纳入工作目标管理考核。在方法上，坚持日常考核与定期考核相结合，把责任落到科室，明确到人，将学习情况与干部年度考核、评先评优、晋级升职挂钩。在实践中，深入开展了创先争优学习活动，比学习风气，看理……