被分到考评年年摆尾的单位，他毫无怨言；陷入难以推诿的人情，他铁面无私；对待朝夕相处的同事，他柔情润无声。
　　他就是xx市市场监管局xx市场监管所所长xx。他跟很多人一样，坚守在执法第一线，做着最平凡的工作，他却能在自己的岗位上留下浓墨重彩的一笔。
　　从1995年参加工作以来，xx凭着足以化雪融冰的坚定信念、“孺子牛”般为民服务的精神，以及始终如一的工作态度，赢得了辖区群众和市局领导的一致好评。在他独树一帜地带领下，xx市场监管所先后摘得“先进基层党组织”、“青年文明号”、“先进单位”、“文明示范服务窗口”等多项荣誉。他个人更是多次荣获“优秀公务员”的荣誉称号，并于2015年荣立三等功。
　　雷厉风行的“好班长”
　　支部强不强，关键看班长。在xx上任前，xx市场监管所在短短两年的时间里，连续更换了2位所长。但即便如此，每年年终考评依然排在后三名。单位人心涣散，纪律松弛。
　　20xx年，组织提拔xx担任xx市场监管所所长。深知xx境况的他，虽是临危受命，在巨大的压力之下，他毫无怨言。
　　为了尽快抓住人心，整顿作风，提高工作效率，xx制定了一整套绩效考核制度。根据卫生、规范着装、考勤、业务工作、工作效率等各项指标进行评分，安排专人进行监督考核，定出量化考核标准，实行按月考评、季度总结、年终总评，为所里各项工作的落实和纪律的规范起到很好的推动作用。同时，他还充分发挥第一责任人的带头示范作用，以上率下，严格遵守各项规章制度。
　　从一个涣散的环境突然转变成近乎“半军事化”的管理，单位职工难免会有些不适应，甚至有些职工向他开始发出怨言：“市局有督察队对我们的工作进行明察暗访，现在所里也要检查考核，x所长，您看这检查能不能马虎点？”
　　“定好了的制度就要坚持执行，天下大事，困难之处不在……