有一种态度叫“得之淡然，失之坦然”；
　　有一种责任叫“恪尽职守，勇于担当”；
　　有一种情怀叫“与其争论，不如行动”；
　　他是xx，原xx单位人事处处长，也是国家级第二批领军人才学员。在同事眼里，他是一位友善上进、朴实平和的好邻居、好朋友，也是一位忘我投入，充满正能量的好领导、好同事。
　　xx同志从业时间不算长，资历也不算老，但他始终秉持“无论身处何种岗位，都不折不扣做好本职工作”的信念，始终坚持以一名共产党员的标准严格要求自己，坚决完成好组织交办的各项工作任务。他曾获得“xx省先进工作者”荣誉称号，多次立功授奖并被记“二等功”、“三等功”、“全省xx系统文明创建工作先进个人”等。在今年我省体制改革攻坚战中，他勇于担当，无私奉献，不计个人得失，义无反顾地投身到改革一线，为xx干部做出表率。
　　舍小我彰显一种态度
　　“一个人的工作素养，不是偶然的、瞬间的，是来源于长期的党性锻炼和作风习惯”。xx系统体制改革必然触动各方利益，这是改革工作顺利完成不可回避的问题。按照党中央国务院的部署，在省级机构改革中，要率先对改革双方4个综合部门进行合署办公，这就必然涉及到原单位4个部门 “谁是第一责任人”的问题。较之原单位主要负责人，李辉同志在任职时间、任职经历、学历等方面都有一定的优势，但根据组织工作需要，在改革期间，不再担任部门主要负责人。他坚决服从省局联合党委安排，从大局出发，坦然接受组织的分工安排，不计个人得失，不提个人要求，不谈个人去留，且主动以身示范，积极配合人事处临时负责人工作，认真梳理人事改革内容，细心总结人事工作需要注意的重点、难点，及时把上级最新的改革信息准确传达到省局联合党委，指导xx部门干部开展各项工作，表现出极强的党性修养和政治觉悟，为我省xx机构改革的顺利完成贡献了力量。