某部政治主官对如何当好指导员的经验交流发言

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某部政治主官对如何当好指导员的经验交流发言

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【内容提要】其次是行政职务高，就应该凡事带好头，起到先锋模范作用；能力强，就应该起到老师和兄长的作用，学习有帮助，工作有指导，这样才算是有干部样。从这样的分析来看，有干部样，从品质上来讲，就是心胸开阔，襟怀坦白。只有这样，才能真正得到战士的拥戴，才能更好的开展工作。

　　首长和同志们，根据这次集训的安排，由我来和大家共同探讨一下如何当好一名政治指导员。我曾经就“一名连队干部应该具备什么样的素质”搞过一次问卷调查，其中有一名战士写了三个短语，很实在：品质好，没架子，关心兵。接下来我就结合这次问卷调查从三个方面谈谈自己的体会。
　　一、公正诚信的好品质是当好指导员的上岗证
　　其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。兼具指导员与党支部书记两职于一身，身正至关重要。而要做到身正，就要把握以下三个问题。
　　（一）处事公正，待人公平。作为连队的两个主官之一，同时又是连队党支部的书记，指导员在一些敏感问题，尤其是涉及到战士切身利益，如学兵选送、评功评奖等问题上往往起着一锤定音的作用。这一锤砸得准不准，事关战士思想稳定，事关连队建设风气。所以处事公正，待人公平是指导员必备的素质之一。是否公正、公平在连队的日常工作生活的方方面面都有体现，但重点体现在如下几个方面。第一，在敏感问题的处理上，如选送学兵、入党评先、奖励处分、配备骨干等需要由支委会做决定的问题上，指导员有没有保持清醒的头脑，严格按程序办事？有没有一切从大局出发，以做到让大家心服口服？第二，在对士兵的根本态度上。我们的战士来自四面八方，家庭条件各有不同，兴趣爱好各有差异，能力素质各有高低，甚至高矮丑俊、生活习惯各不相同，作为指导员是否对他们一视同仁？第三，从指导员自身来讲，是否具备正确的权力观？心情好与心情不好的时候，个人利益与集体利益发生冲突的时候，感情与原则发生矛盾的时候，是否能保持一个平和的心态，公正公平的处理每一件事，对待每一名战士？以上列举的是现象，那么我们该怎么办呢？我想应该从以下几个方面来把握。第一，保持良好心态，树立正确的权力观。要把权力的运用同维护士兵的合理权益结合起来，和营造和谐的连队氛围结合起来，和提升连队的凝聚力、战斗……

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