| 【内容提要】扭住“第一要务”办实事。围绕落实2021年重点任务，突出打造提质增效“升级版”，全力打好“五大攻坚战”，确保高质量发展开新局。以坚决实现减亏目标的实际行动解员工忧、安员工心、提员工神、聚员工力。领导班子推行专班工作法，每人包保一项最难最重的任务抓落实。 |
作为二级党委，**公司始终把方向、管大局、保落实，紧紧扭住党建工作责任制这个“牛鼻子”，抓住关键人、管好关键事、聚焦发力点，实现了党建工作与生产经营的深度融合，助推高质量发展。
一、抓住关键点，发挥好“领头雁”作用
公司党委始终秉持“融入中心不偏离，稳定队伍不添乱，服务生产不弱化，鼓舞士气不衰减”的工作理念，引领和带动各级党组织发挥“保落实”作用。
推行委员“业务分管+切块承包”的双重责任机制。9名委员切块承包所属15个党总支，总支部委员承包所属基层党支部，划分党建“责任田”，从业务管理“一岗双责”到切块管理“主业主责”实现党建责任全面覆盖。同时强化“清单管理”，借鉴HSE管理经验制定两级领导干部个人党建行动计划，解决党建工作“谁去抓”“抓什么”问题。今年来，制定个人党建行动计划24份，全体委员参加民主生活会、上党史专题党课、开展形势任务宣讲等活动85人次，推动了委员责任归位和党建责任落地。
建好三类制度监督保障体系。一是规范会议制度。规划了全年召开三次党委重要会议，即年初召开党建工作暨党总支书记述职外部市场项目经理述廉会；年中召开庆祝建党100周年暨公司第三次党代会；年底召开党建工作总结会，固定会议频次、模式，建立会议标准和模板，确保各阶段重点工作有计划地推进落实。二是制定决策制度，重点抓好“三重一大”决策制度和基层议事规则，建立2项制度和3个记录模板，严格履行决策程序，确保党组织在重大决策中前置履责。三是落实党内制度，梳理理论学习、党风廉政建设等党内制度18项，合并2项，撤销2项。制度拟定注重操作性和指导性，减少政策文件上下一般粗和基层层层转化文件的形式主义。
抓好“三条主线”，推进党史学习教育深入开展。党史学习教育是今年工作的重点，项目部党委落实钻探党委工作要求，明确党史学习教育时…… |
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