某医保局立足辖区实际，顺应群众需求，按照“四个坚持，四个确保”的思路，担当作为，创新驱动，深入推进扶贫工作，高质量完成医保扶贫各项任务，被授予2020年度脱贫攻坚考核一等奖，1名同志在事业单位脱贫攻坚专项奖励中获得记功奖励，1名同志被评为脱贫攻坚工作先进个人。
　　一、坚持完善机制，确保扶贫工作有人干
　　（一）专班推进机制。成立主要负责人任组长、分工负责人任专职副组长、相关科室负责人为成员的领导小组，吸纳乡镇经办机构、卫生院、卫生服务中心负责人加入专班，强化了组织领导。依托业务骨干、乡镇经办机构和定点医院联络员，组建“医保扶贫工作微信群”，搭建了实时互动平台。制定医保脱贫攻坚专项方案，立起“作战图”，画下“时间表”，明确了目标任务、工作要求和时间节点。
　　（二）日常协调机制。召开财政、扶贫、卫健、民政等部门联席会议，梳理职责，明确分工，商讨问题，运用循环管理手段，实现预防、发现、解决问题，再到预防问题的闭环管理。建立部门间数据共享和动态比对机制,安排专人维护医保扶贫系统，每天核对系统数据，提高了异常数据处置及时率。去年某日扶贫部门临时增加40名贫困人员，我局安排人员1个小时内完成数据比对，当天就完成了参保缴费、身份认定、慢病排查等一系列待遇落实工作。
　　（三）联合落实机制。坚持内外联动核查，内部比对防重复，外部核实防遗漏，内外结合动态解决贫困人口参保问题。针对贫困人口参加职工医保缴费不及时的现实问题，职工医保征缴科室、乡镇医保经办机构、村居社区联络员，建立联合调度机制。通过联合调度，实现建档立卡贫困人员中参加职工医保的150人全部及时缴费，正常享受待遇。全力协助卫健部门，落实建档立卡人员住院医疗费用自负不超10%政策。
　　二、坚持宣传先行，确保扶贫政策全知晓<……