| 【内容提要】一是基层工会组织体系僵化，基层专职工会工作人员较少，学习培训力度不足，约束了工会工作的开展，工会工作专业化、规范化水平有待提升。二是……三是部分单位领导对抓好工会工作重要性认识不足，对行政职责看得重、抓得紧，对工会工作看的轻、放的松，没有把工会工作作为抓基层、打基础、建队伍的长远之计和固本之举，思想站位不高，支持力度不大。 |
各位领导，各位同仁：
大家好！秉承“围绕中心、服务大局、助力改革”宗旨，**市税务局系统工会把“服务干部职工”作为工会工作的生命线，按照“巩固、发展、提高”思路，着力加强自身建设、真诚维护职工权益、不断推进民主管理等，切实为税收事业发展奠定坚实基础：
一、系统工会工作情况
（一）严实标准建机制，构建工作“新格局”。一是依规搭建组织架构。严格依照部署安排组建系统工会、设基层工会*个，确定专兼职工会干部*人，按照“六有”标准选举产生工会、经审、女工等委员，开立基本账户，成立文体协会*个、兴趣小组*个，做到组织管理“全覆盖”。二是依法健全工作制度。制定各文体协会章程、印发文体协会活动办法、文体活动实施方案，制定各兴趣小组年度活动计划，健全走访慰问、困难帮扶等制度，定期组织工会调研，确保了工会工作有序有效推进。上半年拟订各类计划类文件百余份，走访基层单位*余次，查实情、出实招、办实事，着力推进工会工作管理规范化、制度化、科学化。
（二）真诚关爱敢担当，当好职工“娘家人”。一是素质提升不懈怠。将学习培训作为最好的福利，把学深悟透做实*******作为职工思想教育之基，组织“给思想充电为精神加油”“学习交流促提升不忘初心再出发”等作风教育整顿活动，各单位组织职工深入**等开展“缅怀先烈明初心牢记使命见行动”等红色教育，全方位加强职工思想洗礼。重视职工岗位业务能力锻炼，实施岗位练兵、业务达标、技能培训等，围绕《工会财务管理规定》等组织工会财务人员培训，确保职工业务能力“大提升”。二是维护权益不动摇。突出发挥工会桥梁纽带作用，自觉当好职工的“代言人”、党委的“信息员”，大力实施“暖心工程”，努力将职工的愿望和权益实现好、维护好、发展好。落实“必谈必访”措施，让职工随时感受“家”的温暖；春节送温暖，困…… |
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