| 某区办好非公企业劳动和技能竞赛工作积极为新时代区建设做贡献 |
| 【内容提要】一是不能充分利用信息宣传平台，信息服务网络不够畅通，不能即时、经常性地为培训对象提供培训信息，信息需求不能得到及时反馈和对接，导致培训内容单一、局限性大，影响了企业劳动力技能培训与社会资源对接。二是培训工程涉及面广、培训人员多、组织难度大，没有真正形成一套完善的教育培训机制和科学管理体系，在制度措施方面保障不够。三是政府培训资金投入力度不大，宣传工作抓的不牢，培训场所的设施有待完善。 |
一、引言
制造业是一个国家经济社会发展的根基所在。在不同时期、不同场合，习近平总书记多次强调制造业的重要作用、重要地位，明确指出发展实体经济，就一定要把制造业搞好。在这样的大背景下，正值全面完成“十三五”政策的关键期。***区结合地区工业情况实际，举行了***区制造行业手工造型技能比赛活动，通过比赛进一步展现***区制造行业全体职工的精神面貌，展示出我们的新技能，必将推动***区制造行业在上一个新台阶，技术、技能有一个新的提高，为***工业发展，工业产品质量提升做出更大的贡献。
二、主要做法
***区领导班子根据所辖范围工业发展和企业劳动力技术队伍构成现状，结合手工砂型工作面临的新形势新任务新目标，深刻地认识到，抓工业发展最直接最实际最有效的办法就是立足实际，进一步加大企业劳动力技能培训工作力度，以科学的发展思路切实改进培训方式方法，采取有效办法激活培训动力，深入落实上级下达的培训任务，加速推进企业劳动力向实用人才转化步伐尤为重要，必须要把当前培训工作面临的实际问题摆在突出位置抓研究、强措施、重实施，以务实的态度和卓有成效的工作把劳动力技能培训工作推向新高度，取得新进展。为此我们以本次手工砂型比赛为契机，逐步探索新形势下开展企业劳动力技能培训工作的制约因素，积极探索新的培训方式方法
一是加强认识，明确思路，目前，尽管企业的生产效率有了大幅度的提高，但是，企业工人具备的基本生产技能水平普遍还比较低，缺乏行之有效的实用技术，很大程度上制约了劳动生产效率，绝大部分工人自身素质和技术水平得不到提高，难以大踏步推行企业科技致富，严重影响企业扩大生产建设进程，给企业科技转型建设造成了极为不利的影响。
我们应清醒的认识到，当前培训机构机制还不够健全，主体责任还不够明确，地…… |
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