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优秀幼儿园园长管理经验交流材料:倾一腔热血 育万朵花朵
字数:5702字  浏览:-次  下载:-次  收藏此文  手机版
    【内容提要】弘扬四讲精神。从自身做起,积极倡导讲协作、讲奉献、讲创新、讲业绩的“四讲”精神,实行走动管理,坚持“一日三巡”制度,走一走、看一看,想一想、思一思等,通过良好的班子集体,将教职工紧紧凝聚在一起,带动全体教职工心往一处想,劲往一处使,有效促进幼儿园快速发展。
 

尊敬的各位领导,各位校(园)长:
  大家好!非常感谢局领导为我们提供了这次相互学习、取长补短的平台和机会!
  自开园以来,我们坚持以幼儿为中心,紧紧围绕“孩子开心、家长放心、教师舒心、社会满意”的目标,秉承“传承经典、全面发展、个性张扬、幸福成长”的思想,坚持“以幼儿为本,做真实教育”的理念,以《国家中长期教育发展规划纲要》为指导,以《3-6岁儿童学习与发展指南》为标准,以“四抓四提升”为载体,不断优化办园条件,创新管理模式,规范保教行为,提升教育质量,努力打造环境整洁优美、管理规范有序、文化氛围浓厚、教育活动丰富多彩的幼儿园。
  一、抓环境建设,提升办园品位
  (一)规划彰显特色。我们注重制度建设,增强制度约束力,用制度规范人,用制度激励人,充分调动教师的积极性,保证工作顺利开展;建立科学规范的各类制度,强化教职工的自律性,有效促进良好园风的形成。同时,针对幼儿园临聘教师多、流动性大的问题,我们积极转变观念,统一认识,规则由老师自己拟定,共同遵守。因此,部分规则不是从书中来,而是在管理中、实践中碰到的困难、教训总结出来,更重要的是与教职工讨论提炼而成。比如:幼儿园每周主题活动行事历,幼儿一日活动安排,奖励机制、甚至困难教职工评选条件、原则、办法等,全部抛给大家,相互沟通、积极配合,各尽其职、各显其能,体现“制度管人感动人,真正让幼儿园管理应从“人管人”向“制度管人”的模式转变,用制度促发展,让制度显公平。
  注重文化建设,我们的园歌歌词符合幼儿特点,旋律优美明快,生动活泼,易于传唱;园徽中间上部分由一个太阳、一家三口人和地面组成,下部分“SY”代表****,寓意****幼儿园用智慧与爱心托起家庭的希望,托起明天的太阳,托起无数家庭的未来;打造主题鲜明的楼道、楼层文化,富有……

 
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